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공모전 대외활동 휴학하고 활발히 진행 중인 3학년입니다.
그동안 링커리어 눈팅하면서 공모전, 대외활동에 관한 의견 많이 봤었는데요. 다들 하는 말이 하는 개수가 중요한 것이 아니고 하나를 하더라도 느낀점과 경험을 자소서에 녹이는 것이 중요하다고 하더라고요.
그런데 .. 제가 공모전 다수 참여 현재 3회 수상, 대외활동 6회 이상의 경험이 있는데 별 느낀점이 없어요..
그냥 하는거니까 하는 느낌이에요. 카드뉴스나 콘텐츠 제작, 영상 기획 및 제작을 어떻게 저를 어필할 수 있는 수단으로 쓸 수 있을지 모르겠네요.. 또 막 뛰어난 것도 아니라서요 ㅜㅜ
멘토님들은 공모전과 대외활동을 자소서에 어떻게 녹이셨나요 ? 능력 어필 말고 다른 내용으로 녹일 거리가 있을까요?
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작성자미나리경#x5U
신고글공모전 대외활동 경험은 어떻게 녹일 수 있을까요
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멘토 일이삼사오
채택률 20%
답변수 2,415
인텔코리아
반도체
안녕하세요
하이닉스 재직및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.
사실 어떤 대외활동에서 어떤 것들을 했는지 자세히 모르기 때문에 제한적으로 답변할 수 밖에 없을 것 같습니다.
제 생각에 느낀점도 중요하지만 결과를 낸것또한 중요한 포인트입니다. 카드 뉴스, 콘텐츠 제작, 영상 기획을 어떻게 했기 때문에 3회라는 수상을 할 수 있었던 건지를 어필해도 좋을 것 같습니다.
또한 그 당시에는 별로 못느꼈다고 하더라도 지금 생각해봤을 때 이런점을 느낀점이라고 해도 좋겠다라는 생각이 들면 그 점을 적어도 됩니다. 아니면 지금 아직 3학년이시니까 너무 다양한걸 하지말고 몇가지에 집중해서 몰입하는 경험을 해봐도 좋을것 같다는 생각이 드네요.
저는 봉사동아리를 하면서 아이들과의 수업내용을 카페에 올려놨었어요. 이 업로드한 정보가 외부에서 검색이 가능하면 개인정보 유출의 우려가 있어서 개인정보 유출을 막기위해 도움이 되는 기능을 카페에 구현한적이 있었는데 그걸 자소서로 썼습니다. 봉사동아리를 했다고 봉사얘기만 쓴게 아니라 거기서 했던 다른일을 소재로 쓴거죠. 멘티님도 이런식으로 쓸 수 있는 활동이 있는지 찾아봐도 좋을것 같습니다.
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멘토 달남
채택률 60%
답변수 33,673
한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 공모전과 대외 활동들을 정말 많이 하셨네요.
말씀대로 공모전이나 활동들을 포폴에 녹이기 위해서는 평범하게 어떤 능력으로 어떤 것을 했다고 하시기 보다,
참여 과정 중에서 힘들거나 어려움 부분을 해결한 것, 어떤 노력으로 성과를 낸 부분,
부족한 역량을 키워낸 부분등 직무적으로 한 단계 성장하는 데 도움이 된 것들을 보여주시면 됩니다.
그래야 기업에서도 해당 지원자가 점점 성장하는 모습을 보고 입사 후 미래까지 연상하게 됩니다.
평범하게 카드 뉴스나 콘텐츠등을 제작했더라도 이를 어떻게 매력적으로 녹이느냐에 따라 합불이 갈립니다.
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현대차
채택률 40%
답변수 17,163
현대자동차
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요
한 번 생각해봅시다.
그냥 하는거니까 하는 느낌이라면, 회사에선 그런 사람을 원하지 않죠.
주도적으로 무언갈 해서 성과를 낼 사람이 필요한데, 그냥 주어진 것만 흘러가는대로 하는 사람이면 사실 누구나 시키면 되는 겁니다.
같은 경험을 하더라도, 누구는 한 번이라도 더 생각해보고, 이렇게 하면 어떨까 저렇게 하면 어떨까 다양한 시도를 하죠. 그런 것에서 차이가 발생하는 겁니다.
그냥 흘러가는대로 했다면 사실 시간만 뗴운거지 한게 아니게 되는겁니다.
일단 뭐했는지 먼저 풀어써보세요.
공모전 3회 수상에서 각각 무엇 했는지를요. 공모전 3회 수상 이러니까 뭔 경험이 없어보이죠.
내가 그걸 하기 위해 어떤 노력을 했고 어떠한 생각으로 어떤 시도를 했으며 어떤 성과가 나왔는지를 봐야 하는데, 공모전 3회 수상. 이러면 아무것도 진행이 안됩니다.
하나의 프로젝트를 함에 있어서도, 다들 결과는 같겠지만 그 결과를 도출함에 있어서 다양한 방식으로 생각하고 접근합니다. 그게 각자의 경험인겁니다.
멘티님처럼 A공모전에서 B라는걸 해서 수상을 했습니다 가 아니라, 거기서 뭘 했는지를 풀어서 정리해보시기 바랍니다.
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멘토 아리
채택률 5%
답변수 2,260
삼익THK
생산관리
사실상 공모전이나 대외활동 경험을 메인 주제로 삼기에는 약한 부분이 있습니다. 동일한 직무에서의 직무 내용과 관련된 경험이 가장 좋습니다. 인턴같은 주제를 메인으로 삼고 공모전이나 대외활동은 사교성 어필 측면 + 약간의 직무 간접 경험으로 연결 시켰던것 같습니다. 채택 부탁드립니다. 감사합니다.
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멘토 취보취뽀
채택률 52%
답변수 9,126
롯데
전략기획
수상까지 하고 대외활동을 6번이나 하셨는데 분명히 느끼시는게 있을겁니다. 그냥 했을뿐이지...라는건 이걸 취준 소재로 생각을 안해봤다는 뜻입니다.
갈등 해결 / 문제해결역량 / 창의성 등등 여러가지 취업의 역량별로 나눠보고...
이거에 맞는 에피소드를 곰곰히 생각해보세요. 그걸.. STAR기법이라 하죠?? 상황 / 과제 / 해결방법 / 교훈 등으로 본인만의 스토리를 꾸미시구요.
수상까지 한거면 본인의 성과라 할 수 있는건데.. 이걸 써먹지 못하는건 충분히 생각을 안해봤다는 뜻입니다. 조금이라도 고민해보세요!!
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짹쨱짹
채택률 48%
답변수 3,804
프롭티어
서비스기획/운영
전직 마케터입니다.
공모전은 녹이기 쉽지 않나요? 기업의 가장 큰 이슈를 분석하고, 이를 해결하기 위한 마케팅 전략을 제안했고 이를 인정받아 수상했다. 가 큰 골자이고 전략을 세우기 위한 나의 사고 흐름과 분석 흐름을 설명하면서 내가 어떻게 사고하고, 기획하는 사람인지를 보여주면 최고의 역량어필 이라고 봅니다.
카드뉴스는 어떻게 콘텐츠를 제작하셨는지에 따라 다른데
이전에 업로드되었던 콘텐츠들 인터랙션이 저조하다면 그 이유를 분석하고 그걸 개선하기 위해 다른 콘텐츠 전략을 선택했다던지 하는 전략이 있었다면 이를 어필하는 방법도 있을 것 같습니다.
마케터는 논리적인 기획력이 가장 중요합니다. 그 부분에 초점 맞춰서 고민해보세요
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멘토 로이
채택률 42%
답변수 16,651
지멘스
제안•컨설팅
느낀점이 없지 않을거에요. 단지 멘티님이 찾지 못해서일 가능성이 높습니다.
그냥 하는거니까 하는 느낌이라고 하셨지만, 사실 그 하는 것 안에서도 본인만의 치열한 고민이 있었을겁니다. 그 고민의 과정들, 그리고 거기서 나온 우여곡절과 수상까지 이어진 결과를 스토리로 만들어보세요. 각자 개인마다 본인만의 스토리가 있고, 그 스토리를 잘 브랜딩해서 면접관이 호기심을 갖게 하는 게 자소서 + 포폴의 핵심입니다.
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