사회경험 부족한 저, 어떻해야 할까요?

늦은시간인데 글을 올려주셔서 열심히 읽고 또 초반에 모든 댓글채택해주신다는 말에 달려왔습니다. 우선 만 21살 학생이시고 대학생2학년이신데 알바하면서 현 사장님이 은근 악의없게 본인의 신경을 거슬리게 하고 계시군요. 비난도 칭찬도 달게 받겠다니 저도 매우 솔직하게 말씀드리겠습니다. 제가 20-24살때까지는 보통 저보다 힘이 있는 사람들의 마음을 맞춰주려고 많이 노력한것같아요. 싫은 사람도 정말 있었고 신경거슬리는 사람도 있었지만 그래도 웬만하면 맞춰줬던 것 같아요. 저도 다들 괜찮은데 꼭 한두사람 정말 짜증나는 사람이 있었죠, 알바하면서. 그 사람은 알바하면서 사수? 같은 개념이었는데 나이도 저보다 3-4살만 더 많은데 아주 진짜 죽여버리고싶다고 (비유적으로) 생각했죠. 그런데 시간이 지나면서 오히려 그 사람과 친밀감이 더 생기더라구요. 알고보니 그 사람의 성격이, 내가 알고 있던 '성격'의 범주에 들어가있지 않았던 거였어요. 오히려 나이가 들면서 이사람의 성격을 이용해서 더 부드럽게 저에게 도움이되는 방향으로 바꿔놨고, 이제는 그 솔직한 사람의 성격이 맘에들고 오히려 제가 강하게 나가면 그걸 받아치지못하고 깨갱하는 웃긴 친구사이가 되었습니다.

알바하는 그 사장님이 실제로 일반적인 성격범주안에 들어가지 못하거나, 아직 인간성을 깨닫지못한 분일 수 있습니다. 어떤 사업의 사장이 된다는 건 보통 그런 인간성을 잃어버리기 쉽다고 생각되기도 합니다. 머릿속에 많은 것들이 있는데 그중에 인간성이라는건 큰 우선순위가 아닌 경우가 있죠. 지금이야 알바 사장님이라 괜찮고, 문제는 나중에 회사에서 라고 생각을 하는 건데, 그 나이대가되면 어느정도는 내성이 생기고 흘려넘길 줄 알게 됩니다. 그러나 미친개는 어느 그룹에나 있고 그 사람을 잘 피하는게 사회생활이라면 사회생활이겠죠. 제 생각에는 이제는 좀 더 성장해야할 시기가 된 것 같습니다. 모든걸 '내 탓'으로 돌려보고, 왜 내가 이사람이불편할까? 이사람과 안불편하려면 어떻게해야할까? 내가 IQ200이라면 이 상황을 어떻게 나에게 유리하게 바꿔볼 수 있을까? 하는 이런 생각들을 치밀하게 해보는 연습이 필요하기도 합니다.

진짜로 이 사람이 미친사람인게 '내 탓'인게 아니라, 이 상황을 좀 더 나에게 유리하게 가져가지못한 '내 탓'이라고 생각하고 자연스럽게 더 연습하라는 겁니다. 지금부터 시작해보고, 그 사장님과의 관계를 더 좋게 하기위해는 뭣부터 해야할까? 그 사장님이 좋아하는건 뭘까? 내가 불편하지 않게 느끼려면 어떻게 해야할까? 이런 생각들을 조금씩 빌드업 해나가보세요. 크게 걱정할만큼 하지말고, 적절히, 적당하게 어떻게 하면 좋을까? 하는 생각부터 시작해보세요.

그리고 책중에 데일 카네기의 인간 관계론이란 책이 있습니다. 이 책을 추천드려요. 남이 나의 신경을 긁는 것은 우선 그 사람이 내 사람의 범주안에 들어오지 않았기 때문이고, 들어오지 않은건 내가 아직 그 사람을 받아들일 준비가 안되어서 그런거니까요.

안녕하세요

인간에게서 오는 스트레스가 가장 힘든건 맞으나, 현재 멘티님의 멘탈 상태가 많이 약한걸로 보입니다.

일반 사람이라면 충분히 넘어갈 수 있는데, 너무 예민하게 받아들입니다.

쉽게 말해서 요즘 말로 너무 잘 긁힌다는거죠.

알바, 직장을 떠나서 어디가든 그런 사람은 만나게 됩니다.

믈론 정도의 차이는 있겠죠.

근데 인간은 혼자 살아가는게 아니라 남들과 함께 더불어 살아가야 합니다.

사회에 나를 맞출 필요도 있습니다.

연기하기 보다는, 멘탈을 강화하는 것이죠.

현재는 사소한 것도 마음에 오래 두고 있어서, 사소한게 터지면 쌓아뒀다가 크게 터뜨리는 것도 한몫하는 것 같습니다.

멘티님, 평소에 스트레스도 건강하게 해소하셔야 합니다.

너무 마음에 두고 있지 않으려고 해야 해요.

쉽진 않겠지만요.

결국 마인드 컨트롤 + 멘탈 강화가 필요하다는건데,

거슬리는 부분이 있다면 그냥 받아들이세요.

난 지금 불편한 상태다. 난 지금 불쾌하다 있는 감정 상태를 받아들이세요.

그리고 근데 그게 뭐? 왜 내가 고작 쟤 때문에 스트레스를 받아야하지? 하고 넘겨버리는 연습을 해야 합니다.

고작 저 사람 때문에 멘티님 기분을 망칠 필요가 전혀 없습니다.

이렇게 생각 한 번 해보시기 바랍니다.

그러면 조금은 나아지지 않을까 생각합니다.

정답은 없는 문제라 도움이 되셨음 하네요.

안녕하세요. 식당 알바에서 사장님으로 부터 받는 스트레스로 힘들 것 같습니다.
사회 생활에서 제일 힘든 부분이 인간관계에서 오는 트러블이고,
그 중에서도 친구나 동기가 아닌 상사나 사장님으로 부터 오는 스트레스가 더 큰 것 같습니다.
쌍방이 아니라 일방적인 관계이고, 고용주와 피고용인의 관계이다 보니 더욱 그런 것 같습니다.
반대로 생각해 보면 내가 상사이고 사장이라면 내가 주인이 식당에서 뭔가 좀 더 잘해보고 싶어
직원들에게 독려하고 잔소리하는 것은 어느 정도 당연한 것이고 입장을 이해해야 하는 부분인거 같습니다.
물론 인신공격, 성희롱, 육두문자 이런 말들은 분명 사장님이 잘못하신 것 맞지만,
말로 인해 상처 받는 것은 본인입니다. 상대방을 어떻게 변화시킬 수 없다면 그냥 한귀로 흘러듣고 다른 귀로 내보내셔야 합니다.
흔히 말하는 멘탈 관리인데, 마음에 담아 두지 마시고..그냥 그러려니 하시면 됩니다.
조금 비인간적으로 들릴 수 있겠지만, 멘티님은 피고용인의 입장에서 일을 해주고 급여를 받으면 끝이니까요..
그래서 사람들은 직장이든 알바든 돈 벌기 힘들다는게 그런 상황까지도 포함하는 것 같구요..
지금은 비록 알바이지만, 향후 사회 생활에서도 분명 도움되니, 잘 견뎌나갔음 좋겠습니다.

스트레스 충분히 받을만하구요.. 

원래 사람이 살면서 모든 사람이 다 마음에 들게 할 수는 없습니다. 아무리 좋은 사람이고 괜찮아도 그사람의 일부 모습은 싫기 마련이고... 100%도 만족이라는건 너무 이상적입니다.

그래도 글을 읽어보니 아주 싫어하는 것은 아녀서 다행이네요. 우리가 사람이랑 겪으면서 진짜 상종하기도 싫은 사람이 분명히 있게 되니깐요. 저도 20대 초반에는 그랬는데... 이게 나이가 들수록 어떻게 대응할지 노하우가 생기며... 그리고 엄연히  공적인 장소와 사적인 곳에서의 거리를 두게됩니다. 제 주변에서도 진짜 짜증나게 하는 사람 몇몇 있는데 같이 있을떄만 그냥 말 붙이고 전 최대한 거리를 두려하거든요.

어디까지나 주변에 부정적인 영향을 주지만 않으면됩니다. 걍, 적당히 어울리고 서로간의 거리는 유지하세요. 그리고... 직장에선 적을 만들면안됩니다 ㅋㅋ 한번 적으로 만들게 되면 모든 생활이 불편해질 수 있기에 적당한 관계만 유지하고 넘어가세요.

아직 어린 나이입니다. 충분히 그런 시행착오 겪을 수 있으니 너무 스트레스 받지마세요.

안녕하세요. 나이도 어린데 벌써부터 아르바이트 및 스타트업 인턴 경험 등 매우 알차게 인생을 살아가는 것 같습니다.

학교 생활, 직장 생활 등 사회생활을 하다보면 여러 갈등이나 스트레스가 있겠지만 사람으로부터 오는 스트레스는 불가항력인 것 같습니다. 그 사람을 모두가 싫어한다면 정말 그 사람의 문제이지만 뭔가 애매해서 저만 스트레스 받는 경우는 저도 견디기는 어렵긴합니다..ㅎㅎ

솔직히 아르바이트니까 지금 사장님이 정말 마음에 안들면 다른 아르바이트를 구하라고 조언을 드리고 싶지만, 다른 직원분들이나 아르바이트 생들은 관계가 원만하신 것 같아서 섣부른 판단이 안 서는 것 같네요. 새로 옮기더라도 적응 문제도 있고요.

사회 생활을 잘 하는 여러 가지 방법들이 있고, 각자의 노하우가 있겠지만 저는 최대한 상대방의 말을 마음에 담아두지 않고 그렇다고 해서 상대방의 험담도 하지 않으려고 하는 편입니다. 현재 사장님의 언행이나 행동이 거슬리는 것 같은데요 어차피 직장상사도 아니고 아르바이트 그만두면 오히려 질문자 분이 손님이 되는 상황이잖아요. 너무 어렵게 생각하지 않았으면 하고, 세상에는 이런 사람도 있구나라고 인생 경험한다고 편하게, 좋게 생각하시면 좋을 것 같습니다.

사회 생활이고 사람과의 관계가 중요한 것은 맞지만 결국 돌고돌아 나 자신이 가장 중요하다는 사실은 잊지 않았으면 합니다. 

결론을 먼저 말씀드리면 시간이 지나고 또 사회생활을 꾸준히 쌓으시다보면, 차차 나아질 겁니다. 걱정마세요~

사람이 모이는 곳은 어딜가나 나와 잘 맞는 사람이 있고, 아닌 사람이 있기 마련입니다. 단, 각자마다 경험이 다르고, 경력이 다르고, 갑과 을이라는 게 명확하게 존재하다보니 이러한 틀 안에서 사회생활을 하려고 하니 쉽지 않은 부분이기도 하구요. 

직장을 들어가셔도 분명 사장님과 같은 사람이 있을거고, 정말 피하고 싶으시긴 할텐데, 가장 좋은건 마인드 컨트롤로 '저 사람을 비즈니스로 대하자' 라고 하는 게 가장 좋고, 만약 상하관계 안에서 멘티님의 생활에도 부정적인 영향을 계속 준다면 그때는 1) 부딪혀 싸우기 2) 도망가기 중 택1을 하셔야 할겁니다. 현재 아르바이트는 정확히 고용인과 피고용인이라는 관계가 엮여 있다보니 멘티님께서 결국 지고 들어가셔야 할 수 있는데, 또 반대로 말하면 피고용인의 최대 무기는 알바를 관두기 (즉, 직장에서는 퇴사 or 이직) 이기도 한거죠. 

아니면, 제3의 방법으로는 저런 사람들의 특징 자체가 겉으로는 엄청 세보이는 척 하지만 실제로 속은 별거 없는 사람들이 대다수입니다. ㅎㅎ 자기의 약점을 감추기 위한거죠. 그래서 오히려 어떨때는 장단에 맞춰주기도 하고, 어떨때는 명확히 본인의 논리와 근거를 바탕으로 맞서 싸우시는 것도 방법일 수 있습니다. 병도 주고 약도 주면서 살랑살랑 길들(?)이시는 것도 좋습니다. 물론 이거는 경험이 쌓여야 해서... ㅎㅎ 본인만의 사람대하는 노하우를 찾아보시면 좋을 듯 합니다.

대학생이 사회 경험이 부족한 건 당연한 겁니다.

그리고 이런 경험을 해보기 위해서 알바든 인턴이든 해보라고 권해드리는 거고요.

기재해 주신 내용만 가지고 누구의 잘잘못을 판단할 수도 없고, 또 사람 사이의 관계는 양측의 이야기를 듣기 전에는 모르는 거에요. 물론, 멘티님께서 지금 스트레스를 받는 건 너무 안타까운 일이지만..

현실적으로 어떻게 조언을 드리기는 조금 어렵습니다'ㅅ'; 

확실한 건, 지금의 경험들이 분명히 앞으로 사회생활을 계속해서 해나가는데 있어 분명히 도움이 될 거라는 거에요. 

어느 조직을 가시더라도, 모든 구성원이 다 마음에 들 수는 없어요. 어느 곳이든 마음에 안드는 사람은 존재하기 마련입니다. 반드시 그럴 거에요.

그리고 그런 사람과 척을 지는 게 좋기만 한것도 아니고, 그렇다고 무조건 맞춰주는 게 옳은 것도 아니에요. 그때그때 상황에 맞춰 얼마든지 대응 방식이 바뀔수도 있는거고, 또 경우에 따라서는 내가 악역이 될 수도 있어요.

그 사장님을 어떻게 대할지는 본인의 스타일에 맞게 하시는게 정답인 거 같아요.

그리고 사람은, 웬만해선 바뀌지 않습니다. 그건 본인도 마찬가지고, 또 타인을 바꾸는 것도 불가능하다고 보시면 돼요. 그냥 각자의 스타일대로, 불편한 걸 티내는 게 되는 사람이면 그렇게 하는 거고, 그게 잘 안되면 그냥 참고 살면서 다른 사람들에게 호소하는 방법도 있고.. 이건 누가 조언해준다고 해도 조언대로 행동하기가 너무 어려워요. 

대신, 이런 경험들을 통해 조금씩 변화해 갈 수는 있어요. 직장 아닌게 얼마나 다행이에요.

알바는 그만둬도 그만입니다. 언제든지 관두면 그만이라는 마인드로, 조금은 마음의 여유를 갖고 대응해보세요. 지금보다는 한결 나아지실 수 있을 거에요.

그리고 거듭 말씀드리지만, 이런 경험을 하나씩 쌓아가시면서 성장하는 겁니다. 지금 잘 하고 계신거에요.

그러니 너무 스트레스 받지 마세요. 기죽지도 마시고요!

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!