인사팀에 비슷한문의 여러번 넣으면 심사때 안좋게보려나요..

Question

ㅠㅠㅠㅠ

비슷한내용으로 답변받고 다른내용추가하여 확인하고자 두번보냈습니다..

멘토 달남 · Accepted Answer

안녕하세요. 궁금하신 내용이 있다면 여러 번 질문 드려도 불이익이나 안 좋게 보지 않습니다.
인사팀의 담당자 업무 중에 하나가 이렇게 지원자들이 궁금한 내용에 대해 문의 오면 답변하는 것도 포함입니다.
애매하거나 잘 모르는 게 있다면 인사에 물어보시는 게 제일 정확하고 빠릅니다.

멘토 노을 · Accepted Answer

안녕하세요.

비슷한 문의는 한번정도 하시는게 좋고 여러번 비슷한 질문을 하게되면 오히려 마이너스 요인이 될 수 있습니다. 그러니 멘티님이 궁금한게 있다면 전화로 한번 물어보시되 물어볼 때 정확히 한번에 물어보는게 좋습니다! 그리고 문의시에 이해가 안간다면 이해가 안간다고 다시 말씀해달라고 말해야하고 질문하기전에 무엇을 질문할지 노트같은곳에 작성하셔서 물어보시는게 더 좋을 것 같네요.

답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요^^

(채택은 중복채택도 가능하니 도움된 댓글에는 채택 부탁드릴게요^^)

멘토 취보취뽀 · Accepted Answer

불이익을 주는건 아닐겁니다. 두번 정도 보낸거면 많이 보내지도 않으셨네요 ㅎㅎ..

그리고 본인이 좀더 꼼꼼하게 확인하기 위해 문의메일 보낸거니까 엄연히 인사팀에서 해야할 일일 겁니다.

하나 팁 알려드리면.. 재문의 보낼떄.. 기존에 보냈던 메일을 '전달하기' 통해서 다시 메일을 보내면 좀더 확실하게 내용 파악할 수 있을겁니다.

현대차 · Accepted Answer

안녕하세요

여러번 넣어도 아무 문제 없습니다.
어차피 합불을 결정하는 면접관은 그 인사담당자도 아니고 그 문의를 받는게 인사담당자의 일입니다.

아무 문제 없으니 걱정마세요.

멘토 로이 · Accepted Answer

그렇지 않습니다. 걱정 마세요.
인사팀에서는 채용에 대한 최종 결정권한을 가지고 있지는 않습니다. 조언을 할 수는 있으나 결국 채용의 책임과 권한은 해당 부서의 부서장에게 있어서 인사팀에 자주 질문 하신다고 해서 별도의 불이익 전혀 없으니 안심하세요~ 원래 지원자들의 문의사항을 받아 답변하는 게 채용팀 고유 업무이기도 하니 걱정마세요. 대신에 그래도 사람이 하는 거니 이왕이면 여러번 계속 묻기보다는 질문을 모아모아 한번에 딱 주시는 게 인사담당 입장에서는 좀 편합니다..ㅎㅎ

멘토 스킨답서스 · Accepted Answer

담당자 성격에 따라 조금의 차이가 있을 수 는 있습니다... 예로들어 그러한 것에 대해 궁금증이 많은 지원자구나라고 답변을 성실하게 해주는 사람이 있는 반면 유사한 것을 계속 물어보는 것에 대해 이해가 안되는건가라면서 좋지 않은 시선을 가지는 사람도 있기 때문입니다.

그래서 개인적으로 질문을 하기 전에 질문 항목을 미리 생각하여 작성하셔서 한번에 보내는 것이 좋습니다. 일을 하는데 있어 바쁜데 시간을 뺏기는 것에 대해 대다수의 직장인들이 좋아하지 않기 때문이죠,,,

다른 질문의 경우는 상관없다고 생각합니다.

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