[현대] 이번 현대 케피코 직무 바꿔서 넣는거

사실 마케터랑 hrd가 큰 연관성이 있는지 모르겠습니다.

중고신입으로 지원해도.. 이게 메리트가 있는 직무경험일지 의심이 되구요.

그래도 멘티님이 말씀하시는 신입사원들 멘토링, 면접경험, 데이터 역량 등등을 넣으시면 좋을거 같습니다. 대신, hrd로 왜 직무전환을 하려는건지.. 그리고 마케팅은 왜 버리려는건지는... 그 계기에 대해 준비하시는게 좋겠습니다.

안녕하세요. 보토 중고 신입이 매리트 있는 것은 직무 관련 경험이 있어 바로 현업에 투입 가능하다는 것입니다.
하지만 이렇게 직무를 변경하면 처음부터 다시 시작이라 중고 신입 장점이 크게 없을 듯 합니다.
마케터와 인사 직무는 조금 방향성이 달라서 말씀하신 역량을 기본으로 일반 신입으로 지원하셔야 할 것 같습니다.

안녕하세요. 업무 경력이 있기 때문에 유리하다 생각합니다. 아무래도 회사일은 거기서 거기니까 경력이 있으면 빨리 배울 수 있자나요.

안녕하세요! 채용담당자입니다. 채용의 경우에는 마케터 출신이 오히려 큰 경쟁력이 있습니다. HRD인 채용 업무에서 브랜딩은 필수이며, 데이터 드리븐도 필수이기때문에 충분히 메리트로 작용하실 수 있습니다! 도전해보셔도 좋습니다!!! :) 저는 오히려 마케팅 출신이라면 환영입니다!! 

안녕하세요.

마케터와 hrd는 콘텐츠 제작을 통한 브랜딩을 어떤 주제로 하느냐에 따라 연관성이 있을 수도 있고 없을 수도 있어요. 하지만 본인이 단순히 큰 뜻이 없는데 지원하시는 경우에 대해서는 당연히 설득력이 없을 것 같기에 잘 준비해보시면 좋겠네요. 스스로 납득이 안되는데 평가자들이 납득이 될 거라고 생각하는 경우는 거의 탈락하더라고요.