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[LG] LG에너지솔루션은 채용순서가 원래 이런가요

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서류, 인적성, 채용검진, 평판조회, 통팝면접, 합격발표 순이더라고요

왜 검진이 면접보다 먼저인기 궁금해서요!

보통 반대 아닌가요?

이유가 무엇인지 궁금해요

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    댓글 4
    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

      안녕하세요. LG 계열사들은 최종 합격 발표 전에 건강 검진을 먼저 시행하는 것 같습니다.
      특별한 이유가 있지는 않고, 최종 합격 후에 건강 검진에서 이상 소견이 있다면 티오에 공백이 생기기 때문에
      그런 리스크를 만들고 싶지 않아서인 것 같습니다.
      따라서 면접 결과 + 검진 결과 + 평판조회등을 포함해 종합해서 최종 합격자를 발표 합니다.

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      • 멘토 Fisher

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        답변수 10,108

        LG화학기업일치_check-icon

        생산관리직무일치_check-icon

        실제, 현대에서도 최종 결과 다음 채용 검진인데. LG의 경우 특별하게 건강 검진이 먼저 진행이 됩니다.

         채용 전형을 보다 신속하게 진행하기 위함과 검진 탈락자가 혹시나 생겨 빈 티오가 생기지 않도록 하는 이유도 있고, 

        물론 검진 단계에서 탈락은 매우 드물게 진행되지만. 단순히 검진만으로 탈락 시킨다는 느낌이 들지 않도록, 미리 진행하는 이유도 있지 않을까, 제 주관적인 의견으로 말씀드립니다.

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        • 현대차

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          답변수 17,163

          현대자동차기업일치_check-icon

          소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

          안녕하세요 검진 단계에서 문제가 생겨 오지 못하는 경우를 배제하기 위함이라고 보시면 되고 큰 이유는 없습니다. 실제로 이런 전형을 하는 회사가 몇몇 되는데요, 지원자들만 피말리죠.. 이렇게 검진하고 탈락하는걸 피뽑탈이라고 하는데요, 이런 채용 방식을 제안한 담당자는 욕 좀 먹어야 해요
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          • 멘토 동그라미

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            LG에너지솔루션기업일치_check-icon

            화학직무일치_check-icon

            아마 검진으로 불합격자가 나올 걸 대비해서 미리 검진을 진행하는 것으로 생각 됩니다!

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