대기업 체험형 인턴vs 중소기업 정규직

안녕하세요. 중소기업 정규직이 나을 것 같습니다. 아무리 대기업이라도 체험형 인턴과 정규직은 배움의 깊이와 질이 다릅니다. 대기업은 인턴이후 다시 취준생으로 돌아가야 하는 것이구요. 중소 정규직으로 직무 관련 경험 쌓고 중고신입으로 중견이상으로 이직 노려 볼 것 같습니다.

정규직이 더 낫긴 한데 멘티님 상황도 같이 봐야 할 것 같습니다 나이랑 졸업한지 얼마나 되셨나요? 서류 합격률은요? 공채 써보셨나요? 졸업한지 얼마 안되고, 공채 경험 없다 = 인턴 졸업한지 좀 됐고 공채도 경험해봤다 = 중소기업 정규직 들어가서 1년간 중고신입 도전, 잘 안됐을 시 이후 경력쌓아서 경력이직 도전

안녕하세요. 지금 상황에서는 중소기업 정규직으로 직무 경험을 쌓은 뒤 중고신입으로 도전하는 것을 추천합니다 :) 안주하지않고! 목표를 향해 나아간다면 충분히 가능해요~~

안녕하세요. 질문자 분께서 대댓글로 남겨주신 상황을 종합적으로 고려했을 때, 대기업 체험형 인턴보다는 중소기업 정규직이 좀 더 좋을 것 같습니다. 인턴의 경우 회사의 규모도 물론 중요하지만 경험의 연속성이나 커리어적인 측면을 봤을 때, 정규직으로 근무하게 되면 좀 더 깊게 배울 수 있습니다. 중소기업 정규직 경험을 통해 경력 및 스펙을 쌓고 중고 신입이나 경력직으로 지속적으로 도전하시면 충분히 원하시는 회사에 취업이 가능할 겁니다.

멘티님이 작성한 대댓도 함께 참고해서 답변드리면 후자가 나을거 같습니다. 기업규모는 대기업은 아니라도 정규직으로서 배울건 많을겁니다. 사실.. 체험형 인턴은 크게 배울건 없을거고 이미 다른 인턴을 하셨다고 했으니... 중소 정규직을 추천드립니다.