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[대학생] 편입

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영남, 동아대에서 학점이 4.3인데 편입으로 전남, 충북 이렇게 두 개정도 합격하면 옮기는게 좋을까요!? 과는 전자입니다!!

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    댓글 7
    • 멘토 댕돌

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      삼성전자기업일치_check-icon

      전자직무일치_check-icon

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      국립대이기도 하고, 그만큼 학교 시설도 잘되어 있으니 옮기시는게 장점이 더 많아보여요!
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      • 멘토 Fisher

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        LG화학기업일치_check-icon

        생산관리직무일치_check-icon

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        대기업 채용까지 고려하신다면. 언급한 대학에서 전남, 충북의 경우 지거국 대학으로 옮기는 부분이기 때문에. 추천을 드리는 편입니다.

         

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        • 멘토 로이

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          지멘스기업일치_check-icon

          제안•컨설팅직무일치_check-icon

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          영남/동아에서 전남충북으로 편입은 나쁘지는 않습니다. 그래도 사립대보다는 지방거점국립대가 조금 더 높기는 하니까요. 다만, 개인적으로는 편입을 노리실거면 아예 부산경북이나 인서울 중위권 정도는 오시는 게 좋지 않나싶네요. ㅎㅎ

          그리고 참고로.. 공대는 사실 대학 네임 그렇게 안 중요합니다. 우리나라 자체가 제조업이 기반이다보니 공대는 늘 수요가 있기도 하고 학벌 관계 없이 대기업에도 많이들 진출합니다.

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          • 멘토 달남

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            한화정밀기계기업일치_check-icon

            공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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            안녕하세요. 지방사립에서 지거국으로 편입 갠찮습니다. 인서울 중상위권야면 더 좋겠지만 지거국도 대기업이나 중견으로 가기엔 훨씬 유리합니다. 학점도 좋기.때문에 충분 할 것 같습니다.
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            • 멘토 취보취뽀

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              롯데기업일치_check-icon

              전략기획직무일치_check-icon

              체크 아이콘채택된 답변
              안녕하세요. 편입준비했던 멘토입니다. 일단, 말씀하신 학교로 편입하는것도 좋은거 같습니다. 지거국 쪽에서도 대기업 가는 경우가 많습니다.
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              • 맛경영

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                오뚜기기업일치_check-icon

                영업관리직무일치_check-icon

                네, 옮기시기를 권장드립니다. 두 가지 이유에서입니다.

                1. 원하는 기업 선택 폭이 넓어지게 됩니다.

                여기서 핵심은 학벌이 중요하다가 아닌, 학벌이 부족하다면 직무경험 및 직무 관련 자격증으로 커버하는 것이 적합하다는 이야기입니다. 물론 학점, 영어 말하기 점수는 일정 점수 이상이어야 하고요. (대기업 외에도 중견기업, 외국계 기업으로도 눈을 넓혀보시길 바랄게요)

                대기업이나 중견기업은 사회적인 이미지 때문에, 일정 비율 이상은 지방대 학생(수도권 제외)을 뽑아야 해요. 

                게다가 지방(특히 경상도)에 사업장을 두는 회사들이 많고요. 가고 싶어하는 회사의 사업장이 어디에 집중돼 있는지 보시면 좋을 거예요. 이 경우 지방 국립대를 뽑는 경우가 많죠. 지방 국립대가 일반인들 눈에는 괜찮은 대학이지만, 그 지역 사람들에게는 그 지역의 명문대니까요. 그렇기에 지방 국립대라면 수도권 주요 대학, 서울 중위권 대학과 같은 등급으로 분류하는 경우도 있어요!(대학등급표에서)

                결론은 학벌에 따른 걱정을 하시기 보다는, 학점, 영어 말하기 점수를 기본 이상 취득하시면서 직무경험(인턴, 계약직 등)이란 특별함을 더하시면 좋겠어요. 상쇄할 만한 직무경험이 있느냐 없느냐의 문제이니까요! 

                2. 떨어지지 않기 위한 서류전형에 유리합니다.

                누구나 가고 싶어하는 대기업은 지원자가 수천~수만 명이예요. 수많은 지원자들의 자소서를  일일히 다 읽어보는 건 미친 짓이잖아요? 그렇기에 떨어뜨리는 작업을 먼저 하게 됩니다. 

                "양질의 인물 뽑는 작업"은 여러 조건을을 모두 고려해야 하기에, 많은 시간이 걸리죠. 하지만 "부적격자를 거르는 작업"은 하나만 미충족돼면 거르면 되기에, 시간이 절약되죠. 

                그 과정을 엑셀이나 채용 전문 프로그램(마이다스인, 잡코리아, 사람인 등)으로 필터링을 합니다. 학교(학과), 학점, 자격증, 영어 말하기 성적 등을 등급별로 나눠 점수화해요 .이후 일정 기준에 미달되는 사람들을 숫자로 떨어뜨리는거죠.

                그렇기에 떨어지지 않기 위한 싸움에서 필요합니다.

                도움이 되셨다면, 채택 부탁드립니다.

                건승을 기원합니다. 

                감사합니다.

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