유의미한 토익 점수 기준

멘티님, 안녕하세요?

제발 토익하지 말고 오픽, 토익스피킹 등 영어 말하기 시험(통상 IH 이상 요구) 준비하세요! 사기업에서는 토익 안 보는 곳이 많아요. 실무에서 활용도가 낮은데다, 변별력이 없기 때문이죠. 차라리 직무 경험 및 직무 관련 자격증에 더 집중하세요!

또한 직무와 산업군은 어떤 걸로 생각하실까요?

직무마다 다르지만, 일정 점수 이상이면 영어 말하기 점수는 정말 신경 안 씁니다. 공인 영어 말하기 성적은 어디까지나 떨어뜨리기 위한 스펙의 일부예요. 학교, 학점, 직무 경험, 직무 관련 자격증처럼 말이죠.

누구나 가고 싶어하는 대기업은 지원자가 수천~수만 명이예요. 수많은 지원자들의 자소서를  일일히 다 읽어보는 건 미친 짓이잖아요? 그렇기에 떨어뜨리는 작업을 먼저 하게 됩니다. 

"양질의 인물 뽑는 작업"은 여러 조건을을 모두 고려해야 하기에, 많은 시간이 걸리죠. 하지만 "부적격자를 거르는 작업"은 하나만 미충족돼면 거르면 되기에, 시간이 절약되죠. 

그 과정을 엑셀이나 채용 전문 프로그램(마이다스인, 잡코리아, 사람인 등)으로 필터링을 합니다. 학교(학과), 학점, 자격증, 어학성적 등을 등급별로 나눠 점수화해요 .이후 일정 기준에 미달되는 사람들을 숫자로 떨어뜨리는거죠.

3~4학년 동안은 학점은 일정 수준 이상은 유지하시며, 직무 관련 경험 및 직무 관련 자격증에 집중하실 것을 권장드립니다. (학점과 영어 말하기 점수는 일정 이상 되셔야 하세요. 없을 경우, 성실성에 문제 있다고 보는 분들이 많아요)

중요) 

자기소개서와 면접은 이력서에서 볼 수 없는 조직적합도를 보는 것이 목적입니다. 즉 우수한 사람을 뽑는 작업이며, 기업에게 우수한 사람이란 "자기 회사와 Fit이 맞는 사람"입니다. "잘난 사람"이 아니라. 

대학생 분들 대부분은 개별 과제에 익숙한 분들이 많기 때문에, 협업 경험이 부족할 수 있어요. 따라서 인턴, 계약직 등 협업 경험을 미리 만들어두시면 '직무 적응' 및 '조직 융화' 관점에서 어필하기 편리하십니다.

도움이 되셨다면, 채택 부탁드립니다.

건승을 기원합니다. 

감사합니다.

안녕하세요 멘티님

취업할 때 괜찮다고 생각하는 점수는 800점 이상이라고 생각합니다.

도움이 되셨으면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 문과는 IH-AL (오픽), 800~990 사이 (토익) 정도로 충족하시면 됩니다. 어학은 크게 중요하지않아서 그냥 오픽정도만 취득하셔용