멘티님이 여행용으로 가는거면 사실 기간이 어떻든간에 취업이랑은 큰 상관이 없습니다.
그냥 마음편하게 취업 신경쓰지말고 재밌게 후회없이 다녀오세요.
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작성자멘토 취보취뽀
신고글멘티님이 여행용으로 가는거면 사실 기간이 어떻든간에 취업이랑은 큰 상관이 없습니다.
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청마
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큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
채택된 답변
안녕하세요, 답변드립니다.
여행/힐링 차원이라면 기간은 큰 의미가 없으니 편안한 마음으로 다녀오시는 것을 추천드립니다.
자소서 소재 등으로 써보고자 하신다면 최소 2개월 이상은 추천드리며, 그 안에서 스토리를 만드는 데 집중하시면 되겠습니다.
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작성자청마
신고글안녕하세요, 답변드립니다.
여행/힐링 차원이라면 기간은 큰 의미가 없으니 편안한 마음으로 다녀오시는 것을 추천드립니다.
자소서 소재 등으로 써보고자 하신다면 최소 2개월 이상은 추천드리며, 그 안에서 스토리를 만드는 데 집중하시면 되겠습니다....
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멘토 연심
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크라우드웍스
교육기획
안녕하세요. 해외 여행은 최소 3개월 이상 작성하는 것을 추천합니다 :) 그럼에도 보다 중요한 것은 여행에서 배운 경험입니다!
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작성자멘토 연심
신고글안녕하세요. 해외 여행은 최소 3개월 이상 작성하는 것을 추천합니다 :) 그럼에도 보다 중요한 것은 여행에서 배운 경험입니다!
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멘토 아테온
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삼성전자
반도체
해외 경험을 작성하는 경우는 지원하시는 직무와 관련하여 필요한 역량이나 경험에 해당하는 경우로 개인적인 취미나 여가 목적으로 가는 경우에 해외 경험으로 작성하는 경우는 별로 없습니다. 기업의 채용 담당자가 보기에는 그 목적이 개인적인 사유라면 크게 눈여겨보지 않기 때문입니다. 어학연수나 다른 직무 관련 체험 목적이라면 2~3달 정도 이상이면 좋을 것 같습니다.
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작성자멘토 아테온
신고글해외 경험을 작성하는 경우는 지원하시는 직무와 관련하여 필요한 역량이나 경험에 해당하는 경우로 개인적인 취미나 여가 목적으로 가는 경우에 해외 경험으로 작성하는 경우는 별로 없습니다. 기업의 채용 담당자가 보기에는 그 목적이 개인적인 사유라면 크게 눈...
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 3개월 정도면 가능하고, 그 이하라도 넣을 수 있습니다.
중요한 것은 거기서 어떤 경험을 했느냐입니다.
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작성자멘토 달남
신고글안녕하세요. 3개월 정도면 가능하고, 그 이하라도 넣을 수 있습니다.
중요한 것은 거기서 어떤 경험을 했느냐입니다.
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멘토 치요/DataScientist
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SnapdragonMonitoringLimited
데이터 사이언티스트
1달 이번에 가시는 일본 관련해서 잘 작성하시면되요. 된다 안된다 여기저기서 말 많을 수 있지만 다 생각하기 나름이고 하기 나름이니까요.
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작성자멘토 치요/DataScientist
신고글1달 이번에 가시는 일본 관련해서 잘 작성하시면되요. 된다 안된다 여기저기서 말 많을 수 있지만 다 생각하기 나름이고 하기 나름이니까요.
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맛경영
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오뚜기
영업관리
멘티님, 안녕하세요?
취업 목적의 해외경험(어학연수/해외여행 안됨), 대외활동, 봉사활동 이런거는 제발 하지 마세요! 대외활동, 봉사활동, 어학연수는 숫자로 임팩트 있게 살릴 수 있는지 회고해보고, 아니다 싶으면 쓰지 않으시길 바랍니다.
- 이력서의 모든 이력은 글자가 아니라, 숫자로 결정되기 때문이죠. 따라서 숫자로 임팩트있게 결과가 나온게 아니라면, 굳이 적지 않으셨으면 좋겠어요.
-대외활동, 봉사활동, 어학연수, 공모전 이런거는 타 스펙 대비 객관성이 떨어지는데다, 점수화가 어려운 경우가 많아서죠.
이력서의 스펙도 다 같은 게 아니며, 기업의 눈으로 바라보셔야 합니다. 숫자로 점수화가 가능한 스펙은 학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험(인턴, 계약직 등), 직무 관련 자격증 총 5가지입니다.
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작성자맛경영
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취업 목적의 해외경험(어학연수/해외여행 안됨), 대외활동, 봉사활동 이런거는 제발 하지 마세요! 대외활동, 봉사활동, 어학연수는 숫자로 임팩트 있게 살릴 수 있는지 회고해보고, 아니다 싶으면 쓰지 않으시길 바랍니다.
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멘토 취보취뽀
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롯데
전략기획
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삼성전자
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취업 목적의 해외경험(어학연수/해외여행 안됨), 대외활동, 봉사활동 이런거는 제발 하지 마세요! 대외활동, 봉사활동, 어학연수는 숫자로 임팩트 있게 살릴 수 있는지 회고해보고, 아니다 싶으면 쓰지 않으시길 바랍니다.
- 이력서의 모든 이력은 글자가 아니라, 숫자로 결정되기 때문이죠. 따라서 숫자로 임팩트있게 결과가 나온게 아니라면, 굳이 적지 않으셨으면 좋겠어요.
-대외활동, 봉사활동, 어학연수, 공모전 이런거는 타 스펙 대비 객관성이 떨어지는데다, 점수화가 어려운 경우가 많아서죠.
이력서의 스펙도 다 같은 게 아니며, 기업의 눈으로 바라보셔야 합니다. 숫자로 점수화가 가능한 스펙은 학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험(인턴, 계약직 등), 직무 관련 자격증 총 5가지입니다.
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