졸업 유예 vs 졸업

일단 어떤 직무인지 적어주시지는 않았지만 학점, 어학이 준수하시고 여러 공모전, 프로젝트 경험이 있으셔서 서류도 여럿 합격하신 이력이 있으신 것 같습니다. 일단 서류 전형을 잘 통과하고 있다는 것은 직무 관련해서 충분히 잘 준비되어 있다는 의미이고 현재 스타트업에서 직무 관련 경험도 쌓고 계시다면 더더욱 준비 상황은 나쁘지 않다고 생각합니다. 개인적인 의견으로는 굳이 졸업 유예까지 하실 필요 없이 현재 프리랜서 경력을 바탕으로 인턴과 정규직 신입에 동시에 지원을 해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 작년 하반기 취준에서 어느 정도 서류합이 되었다면 스펙적으로는 크게 문제가 없는 것 같습니다.
따라서 졸업 유예를 하시는 것 보다 졸업 하시고, 바로 신입/전환형 인턴등에 도전해 보심이 좋을 것 같습니다.
면접에서 떨어지셨다면 서류 스펙보다는 모의 면접이나 면접스터디등을 통해 면접 스킬을 늘려보세요.
본인의 면접 모습을 객관화시켜 피드백 받아 꾸준히 개선 노력하시면 좋은 결과 있을 것 같습니다.

안녕하세요

일단 대기업 서류 6개는 너무 적습니다.

중견 면접 6번이면 스펙 자체는 문제가 없으나, 멘티님께서 면접 준비를 제대로 하지 않아서 떨어진거라 보시면 됩니다.

취업은 스펙이 좋다고 뽑는게 아니에요. 그럴거면 면접 안보죠.

졸업 유예한다해서 인턴을 할 수 있는 것도 아니구요, 굳이 유예할 필요도 없습니다.

인턴 가능성보다 신입 합격 가능성이 더 높은데 굳이 인턴만 쓰는건 너무 비효율적이죠

졸업하고 지금 본인의 문제점을 개선하고 재도전해서 어디든 가시면 되는 겁니다.

사실 지금 중견 이상만 쓰셨는데, 더 나아가 난사했으면 어디라도 됐을 겁니다.

그렇게 어디든 가서 경험하면서 상반기에 그 경험 활용해서 또 지원하면 가능성은 더 올라갔겠죠.

지금 부족한건 인턴이 없는게 아니라, 자소서 부족 + 면접 부족인겁니다.

서류 합격률이나, 면접으로 보러 간 횟수. 그리고 현재 갖춘 스펙적으로는 충분히 신입으로서 채용될 만한 부분이고. 그만큼의 역량을 갖추고 있다고 생각하시면 되겠습니다.

합격 탈락의 이유에 대해 인턴만이라고 생각하시기 보다는 면접을 6번 보셨는데. 결과가 좋지 않다면. 면접에 대한 확실한 보완 및 피드백. 수정이 필요해보입니다. 그래서 다음 면접의 기회가 생겼을 때에는 최소한 면접 학원의 단기 대응반이라도 등록하여 명확한 변화를 줘보시는 것을 추천드립니다.

 유예를 고민하신다면. 저는 유예쪽을 추천드리구요. 유예 상태로도, 졸업예정자를 정규직 채용으로 포함하는 경우가 많기 때문에. 정규직과 재학자만을 대상으로 한 인턴까지 모두 고려할 수 있는 유예 쪽을 추천드립니다.

서류 합격을 했다는 것은 정량적인 스펙은 준수하다고 생각됩니다.

그렇지 않으면 서류에서도 합격하지 못했을 것이기 때문이죠.

면접 당시 질문들을 복귀하셔서 다시 준비하시면 좋을 거 같습니다. 다른 지원자들은 어떻게 답변을 했는지 생각하시고 준비를 해보시기 바랍니다.

그리고 현재 인턴과 신입 공채 모두 지원해보셨으면 합니다.