채용사이트 기재된 연봉과 제시된 연봉이 다를경우 어떻게 하나요>...?

합격을 하셨다면, 통보 받은 순간부터 다시 번복을 하기에는 몹시 어렵습니다. 해서 그 부분은 걱정하지 않으셔도 될것 같구요. 아마 계약직과 정규직의 차이일수도 있지만, 찜찜한 부분은 여쭤보는 것이 좋을것 같습니다. 일하는 동안 계속 신경이 쓰이실 테구요. 계약직이기에 크게 걱정하실 부분도 없으실듯 하니 한번 인사팀에게 문의해보세요

멘티님. 일단, 본인이 그걸 받아들인다고 얘기했으면 그걸 뒤바꾸긴 어렵습니다.

근데, 본인이 채용공고에서 봤떤 금액과 제시받은 금액이 다르다면.. 분명 이에 대해 얘기하는게 좋을거 같습니다.

기업들 중 채용공고에 연봉이 얼마인지를 명시해놓는 기업들은 거의 없습니다만, 그런 경우에는 이를 근거 삼아 얘기해도 좋을거 같아요!

신입의 채용의 경우에는, 기업에서 경력 이직 형태나, 스카웃하여 채용하는 것처럼 서로 간의 연봉 협상 및 조율 과정을 거치기 보다는. 정해진 선과, 제공해주는 부분이 명확히 정해져 있는 경우라. 물어보거나 조율 자체가 어려우실 거라 생각합니다.

 일단은, 현재 정해진 금액 및 조건으로 근무를 하시는 것이 맞을 것 같으며. 인사팀에게 얘기하더라도 결국 윗선에서 정해진 부분이다보니. 정해진 사항이라는 점만 전달해줄 확률이 매우 높아보입니다.

물어보는 것 자체는 괜찮으나, 현재 선에서 만족을 하셔야 할 것 같으며. 아쉬운 부분이 계속 느껴지신다면 근무하시면서 이번엔 중고신입 보다는, 경력을 쌓은 경력 이직을 노려보시는 것을 추천드립니다. 경력이 자꾸 짧게 여러개를 가지게 되면, 점점 더 채용이 어려워지니까요.