현대자동차 인사팀 1차 면접 대비

안녕하세요

내부 기업 문화를 파악하는건 현직자도 못해요..

기업 규모가 워낙 크다보니까 분위기는 전부 다 다릅니다.

여러 회사의 인사적 제도 및 장단점/한계, 그에 따른 결과, 조직 관련 경험 정리가 있으면 좋습니다.

인사 직무는 프로젝트 역량 등으로 어필할 수 있는게 없기에 결국 본인의 인사이트 및 생각이 중요합니다.

안녕하세요. 기업 문화 파악이 어려운 건 당연합니다. 당장 남양 연구소와 본사의 분위기도 많이 다르고, 팀마다 분위기가 많이 다르기 때문에, 내부 직원들도 인사팀이 어떤 느낌인지는 알기 어려워요. 때문에 다른 지원자도 못 찾는 것은 당연합니다.

당장 현대자동차에 대한 분석을 했음을 보여줄 수 있는 인재상에 대한 공부 및 전반적인 현대자동차 인사만의 특징을 생각해보심을 좋을 듯 합니다. 아무래도 노조의 힘이 강한 회사 중 하나니까요.

안녕하세요. HR 면접에서는 멘티님만의 HR 철학과 인사이트를 어필하면 좋습니다. HR은 임직원 및 오너를 데이터와 이론, 사례로 설득해야 하거든요.

HR 관련 공부는 HBR이나 DBR, HR Insight 등을 추천합니다. 아티클을 단순히 읽는 것이 아니라 멘티님만의 분석적/비판적 사고로 체득해야 합니다. 물론 철학과 인사이트 없이 합격할 수도 있습니다. 실무를 진행하며 더 치열하게 고민하게 되거든요. 그럼에도 멘티님만의 HR 철학을 꼭 어필하길 바랍니다 :)

안녕하세요, 멘티님

인사직무 지원자여도 현업 수준으로 기업 인사 내부 사항을 알거라 보진 않습니다. 따라서 자소서와 더불어 최근의 인사 관련 이슈들_관련 법개정이나 인사적 트렌드 등을 메스컴이나 관련 기관 자료들 등을 통해 확인해보시고 해당 주제에 대한 본인의 의견 정도 정리해가시면 되겠습니다. HR인사이트 등을 보시는 것도 좋겠습니다  : )

도움이 되었다면 채택 부탁드리며, 추가적으로 궁금한 사항이 있다면 대댓이나 쪽지주세요!

안녕하세요. 인사직무시라면 현대자동차 및 국내외 대기업과 관련된 인사쪽 이슈로 뉴스 나왔던 것들 (최신, 과거) 이력 확인해보시면 도움되실 것 같습니다. 다양한 이슈에 대한 본인의 생각을 물을 가능성이 높으니, 최대한 배경지식을 많이 쌓아가시는것이 좋을 것 같습니다. 현직자에게 문의하셔도 좋습니다.

안녕하세요. 내부 기업 문화보다는 직무 관련 질문들을 준비하는 게 더 맞다 봅니다. 아무래도 인사 쪽이다보니 노조와의 문제 등등 주제에 대해서 생각해보시면 좋을 것 같네요.

안녕하세요. 인사트렌드를 습득해서 이를 회사에 적용시켜보겠다는 진정성+전문성을 보여주시면 좋을 것 같습니다.신입이므로 경력만큼의 전문성을 요하진 않겠지만, 이 지원자가 스스로 공부를 하며 이를 회사에 적용시킬 수 있는 사람인지 파악하기 때문에 위에 말씀드린 내용을 준비하시면 좋을 것으로 보입니다.