졸업 전에 인턴 경험 필수인가요

안녕하세요

1. 많은 지원자들이 착각하고 있는데요, 인턴은 필수가 아니에요..

신입 티오 대비 인턴 티오는 10분의 1도 안될텐데, 그럼 나머지 분들은 어떻게 마케팅 현직자가 되었죠?..

인턴은 스펙 쌓는 방법일 뿐이며, 다른 방법으로도 충분히 스펙을 쌓을 수 있습니다.

회사에서 원하는건 인턴 경험이 아니구요, 마케팅 경험입니다.

지원자의 마케팅 경험을 통해 추후 회사에서도 잘할 사람을 판단하여 뽑는게 채용인 겁니다.

2. 인턴은 꾸준히 지원하고 되면 좋은거고 안되면 어쩔 수 없는 겁니다.

안되면 정규직으로 다른데 지원해서 어디든 가서 실무 경험을 쌓으셔야죠..

티오가 적은 인턴에 목매는거보다, 빨리 졸업해서 합격 확률이 더 높은 신입 지원하는게 더 낫다는 생각이 들지 않나요?

인턴 6개월 하면 어차피 취업 기간 6개월 늦어지는거고, 신입 6개월 하다가 중고신입 이직해도 걸리는 시간은 똑같은데, 될지도 모르는 인턴 때문에 굳이 휴학하는건 추천드리지 않습니다.

3. 졸업 1년이 늦어지더라도 1년 경험이 있으면 없는거보단 낫죠.

근데, 그 1년안에 다른 좋은데 취업할 수 있을지도 있는 겁니다. 그 인턴 1년이 있어도 취업 안될 수도 있는 것이구요..

개인적으론 운 좋기 인턴 기회가 닿는다면 하는걸 추천드리구요, 그게 아니면 굳이 선휴학 때리는건 비추천 드립니다.

현업 마케터입니다.

인턴은 필수가 아닙니다.

인턴을 하는 이유는 기본적으로 직무경험과 역량을 쌓기 위함입니다.

본인에게 인턴에서 쌓을 직무경험이나 역량을 갈음할만한 부분이 있다면 굳이 하지 않아도 무방합니다.

대외활동경험으로 직무 역량이 충분히 표한 하실수있다면 굳이 안해도되시고, 그게 아니라면 인턴과 같은 경험이 필요해보입니다. 

그리고 졸업하시고 취준하는 것은 비추입니다. 졸업전에 취업하는게 정신건강에 좋죠..

가능하면 졸유예하시고 취준하면서 합격 이후에 졸업하는게 나아보입니다. 

안녕하세요. 이공계열의 경우 인턴 경험이 없어도 취업이 가능한 경우가 많으나, 상경계열 특히 마케팅의 경우는 현실적으로 인턴을 하고 오는 지원자가 많아서요. 그렇다고 현실적으로 멘티님의 스펙이 압도적이다라고 생각이 들진 않고요. 그래서 첫 시작을 높은 곳에서 하고 싶으시다면, 인턴 경험이 있으면 좋을 것 같긴 합니다. 하지만 현재 상태에서 휴학까지 하면서는 추천드리지는 않고요.

이미 휴학을 1년해서 그렇기 보다는, 기회 비용의 차이 입니다. 인턴을 하셔야 겠다고 생각이 들면, 신입과 같이 인턴 채용을 지원해보셔도 되고요. 이미 졸업을 해두면, 인턴을 1년하고 신입을 해야겠다는 선택지 뿐만 아니라, 첫 시작을 낮게 하고 1년 인턴 한 셈치고 일을 하면서 경험을 쌓으면서, 지속적으로 중고 신입을 넣으셔도 되니까요. 일단은 졸업을 하는 것을 추천드려요. 그러고 나서 닥치는 대로 지원을 하면서 인턴을 하던지, 일단 회사를 들어가신 후 중고신입 지원을 할지 선택이 가능하니까요.

인턴 해보고 싶다고 휴학하지 마시고. 휴학하시려면 인턴 결정이 되면 하시구요.

졸업 조금 늦더라도 인턴 정도는 해볼만하다고 생각합니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

현 채용시장에서의 핵심포인트는 '직무 역량'입니다. 이를 가장 잘 드러낼 수 있는 스펙이 직무와 fit한 인턴 경험이기 때문에 많이들 필수라고 이야기 하는 것입니다. 인턴 경험이 있다면 좋겠지만 없더라도 다른 경험에서 직무 역량을 강조할 수 있다면 충분합니다.

다만 자소서에 쓸만한 소재가 없다면 졸유 or 휴학을 하고 직무와 fit한 경험을 쌓는 것이 더 가능성을 높이는 일이겠죠.

안녕하세요, 요즘은 인턴&정규직 지원을 병행해서 하는 편이고, 인턴 경험은 웬만하면 필수적으로 하기는 합니다.