현대자동차 1차 면접에 관하여

안녕하세요. 기계전공자입니다. 현대차 면접 경험을 토대로 답변드립니다.
1. 직무면접 전형은 일반적으로 지원한 직무에 대한 이해도와 함께 지원자의 기본적인 전공 지식을 평가하는 형태로 
진행이 됩니다. 특히 품질관리 직무는 특정 전공 지식뿐만 아니라 품질에 대한 기본적인 개념과 이해가 중요하기 때문에 
두 가지 측면 모두 평가될 수 있습니다.
2. 답정너이긴 한데, 멘티님의 주 전공인 기계공학 관련 질문과 함께 품질관리와 관련된 기본적인 질문이 모두 나올 수 있습니다.
특히 기계공학의 4대 역학에 대한 기본 원리, 자동차와 관련된 기초 지식, 상용차나 제조 공정에 대한 지식 위주로 공부하시고,
품질 관련해서도 기본 원칙이나 방법론, 불량 원인 분석 및 개선방법, 상용차 품질 특성 및 관리 방안등 두루 대비를 하시기 바랍니다.
3. 질문 수준은 면접관들에 따라 다릅니다. 
보통은 기본적인 개념 이해도와 문제 해결 능력, 그리고 실제 상황에 대한 적용 능력 수준으로 나옵니다.

현대차 최종 면접을 가진 멘토입니다.

 물론, 전공 분야에 대한 질문도 나올 수 있습니다만. 현대차 직무 면접의 경우. 직무 자체에 대한 지식, 이해도 위주의 질문이 오고 갑니다.

 특히, 본인이 직무의 역할, 업무에 대해 얼마나 이해하고 있는지. 자소서나 이력서에 기재한 직무 관련된 역량, 관련 활동 및 경험에 대한 진실성 확인과, 직무와의 연관성을 확인하는 질문.

 입사 후 어떠한 일이나 역할을 담당하고자 하는지. 이에 자신 있는 이유와 근거 등을 확인할 수 있겠습니다.

생각보다 심화된 질문까지도 나올 수 있습니다. 제가 경험했을 때에는. 하나의 질문이 나오고 5~6번까지 꼬리 질문이 계속적으로나와, 지원자가 얼마나 , 어느정도까지 학습이 되어 있거나 준비가 되어 있는지 확인하는 질문도 나왔습니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 직무면접은 보통 전공과 연계되어 직무에서 나올 수 있는 문제 해결방안 등에 대해서 많이 불어봅니다.

안녕하세요. 직무마다 면접 방식이 약간의 차이가 있긴 하나, 해당 직무와 관련된 문제를 주고 그에 대한 해결 방안을 제시하게 하는 직무도 있습니다. 주로 연구 개발 직무가 이에 해당하는데, 멘티님이 지원하신 직무도 해당 방식으로 진행하는지까지는 모르겠네요. 보통 전공에 대한 질문은 직접적으로는 많이 하진 않습니다. 다만, 간접적으로 품질 관리와 관련된 내용을 물어볼수야 있겠죠.

이러한 질문에 대해 멘티님이 대답하실 때 기계공학적 지식이라던지 품질 관리쪽 지식을 녹여서, 충분한 자질이 있음을 보여주셔야 되고요. 질문의 수준은 면접관 차이마다 커서요. 또한, 어떤 느낌으로 면접이 진행되느냐에 따라 다릅니다. 보통은 폭넓게 들어오나, 현업자만이 알 수 있는 정도의 질문은 잘 하진 않습니다. 현업 관련 질문이 나오더라도, 충분히 학부 지식을 배경으로 논리를 구성할만한 질문까지는 나올 수 있어요.

안녕하세요

1. 아뇨. 면접은 그렇게 준비하면 무조건 망합니다.

면접 준비 하는 이유가 뭔가요?.. 정해진 질문에 대답하기 위한게 아니라 모든 질문에 다 대응하기 위함입니다.

그렇다면 면접은 왜 볼까요? 같이 일하는 사람을 뽑는건데 그 사람에 대해 뭘 알아야 뽑습니다. 그럼 그 면접 과저에서 그 사람에 대해 알아가겠죠.

멘티님이 말하는건 그 사람의 직무 역량을 검증하는 부분인겁니다. 근데 신입을 뽑는데 직무 역량만 물어보라는 매뉴얼이 있거나 그런게 아니에요.. 그냥 본인이 궁금한거 묻는 겁니다.

인성적인 다른 부분을 중요시하는 사람이라면 다른거 물어봅니다.

'직무'만 준비한다는 생각을 버려야 하빈다.

1-1. '직무' 관련된 내용을 물어봅니다. 기계공학 질문을 왜하나요. 그 직무에서 일할 사람을 뽑는데 아무 관련 없는 전공을 물어보지 않죠..

제 친구 중에 전자과인데 품질 본부에서 일하는 애가 있는데, 걔가 면접관이면 멘티님에게 전자과 질문을 해도 되나요? 너무 의미가 없죠. '직무'에서 일할 사람은 '직무' 관련 질문을 합니다. 전공이 아니라요.

2. 대학생이 답할 수 있는 수준이요.

현직자 기준으로 묻는게 아니구요, 간단한 기초 지식을 묻거나 본인의 생각을 물어봅니다.

어떤 부품/시스템 관련 품질을 다룰지 아무도 모르잖아요. 그래서 포괄적인 무언가를 물을 가능성이 큽니다.

안녕하세요.

1. 직무관련질문을 주로 할거라 보입니다.

1-1. 당연히 품질관리 관련 질문을 하십니다.

2. 대뜸 어려운건 아니고요. 어느정도 판단을 하는지 보려고 하는 것일겁니다.

안녕하세요. 

직무면접의 경우 실제 생산현장에서 발생된 경험을 빗대어 질문하거나 기본적인 품질개선, 불량발생에 대해 가설을 주고 질문하는 내용입니다. 기본적인 내용과 역량을 중심으로 답변 하시면 크게 문제가 없습니다. 

직무 면접은 품질 직무에 관한 내용 과 인성도 포함될 수 있습니다. 품질 이슈 발생시 대처 방안, 문제해결 방안 등 케이스를 주고 물어볼 수 있습니다.