[SK] 면접에서 과거 CEO 언급 하면 안 좋을까요?

안녕하세요

면접에서 과거 CEO 언급한다해서 안좋게 보는 사람 단 1명도 없습니다.

지원자가 회사에 와서 잘할지를 보는거지, 다른 회사에서의 경험을 얘기한다해서 안좋게 보지 않습니다..

요즘은 이직도 잦고 그런거에 대해서 눈치주고 불이익 주는 시대가 아니에요.

겁먹으실 필요 1도 없고, 과거 CEO 얘기하는 것도 아무 문제 안됩니다.

안녕하세요! SK 현직자 멘토입니다. 스토리를 조금 더 들으면, 보다 유리한 방향으로 말씀드릴 수 있겠지만, 긍정적인 범위 내 언급 가능하다고 답변 드립니다. SK 입사 전, 저도 임원 면접에서 저도 전 CEO 언급을 했었습니다. 저의 경우 존경하는 분이 누구냐는 질문에 대한 답변이었어요! 면접 준비 힘내세요.

안녕하세요. 면접에서 과거 CEO와의 트러블에 대처한 일화를 언급하고 싶은 걸까요?
만약 그렇다면 단순히 트러블 자체를 이야기하는 것이 아니라, 그 경험을 통해 얻은 중요한 문제 해결 능력, 갈등 관리 능력, 설득력 등에
포커스를 두고 언급하시는 걸 추천드립니다. 아니면 직접 과거 CEO를 언급하지 않고 트러블 상황에서 발휘했던 본인의 역량을 
어필하셔도 될 것 같습니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 안좋게볼거리는 아닌 것 같네요. 언급하셔도 됩니다.

멘티님, 안녕하세요?

실패 경험의 경우 핵심은, 실패에 대한 태도와 배운 점을 찾는 자세를 보기 위해서 물어보는 거예요.

특히 조직적합도 측면에서 숫자로 명확하게 어필하실 수 있다면, 오히려 좋게 보실 가능성이 큽니다. 결국 팀워크나 커뮤니케이션 측면 살리시면 좋은 결과 있으실 겁니다.

도움 되셨다면 채택 바랍니다.

건승을 기원합니다.

감사합니다.

기업의 칭찬 일화이면 좋게볼것같습니다. 회사에 대한 큰 관심으로 평가될 것으로 예상합니다.