LG Way를 얼마나 중요하게 보나요

안녕하세요.

• 면접에서도 LG Way 기반의 인재상 평가합니다. 

• LG그룹은 인성·역량 면접에서 도전정신, 창의성, 혁신의지, 정정당당한 경쟁의식 등
  LG Way와 연관된 가치관을 갖췄는지 비중 있게 평가합니다.실제로 고객을 최우선으로 생각한 경험, 팀워크와 창의적 해결 경험, 윤리적 딜레마 상황에서의 판단 등LG Way와 맞닿은 질문이 자주 출제됩니다.

• LG Way라는 단어 자체를 반복하기보다,고객 중심, 혁신, 윤리, 도전, 창의성 등 LG Way의 가치관을 구체적 경험과 자연스럽게 연관짓는 방식이 합격자들 사이에서 일반적입니다

자소서 단계나 면접 단계에서 언급하신 기업 가치관이나 인재상 부분을 신경쓰면서 까지 준비하시는 것을 추천드리지는 않구요.

직무마다 계열사마다, 사업부마다 요구하거나, 중요하게 부분에서도 각자 차이가 존재합니다.

 다만, 전체적으로 LG 근무하시는 분들을 보면 보이는 성격 및 성향이 여러 사람들과 둥글둥글하게, 무던하게 어울리는 성격이 많고. 이러한 점을 선호하는 것 같아. 이 점을 잘 고려를 해보시는 것을 추천드립니다.

멘티님 안녕하세요, 저는 LG WAY 기조에 맞춰서 자소서를 작성하기는 했습니다. 다만 LG WAY에 초점 맞춰 작성하다보면, 알맹이가 없는 느낌이 들 가능성이 높습니다. 따라서 LG WAY에 맞춰 작성은 하되, 각 그룹사의 최근 전략 방향성 (전자라면 구독이나 D2C biz.)에 맞춰 본인이 기여할 수 있는 부분에 초점 맞추시는걸 추천드립니다.

안녕하세요 엘지 뿐만 아니라 다른 기업도 마찬가지로 현직자들도 그 기업의 인재상 등을 모릅니다. 그냥 모르고 다니느거에요. 저도 엘지 여러 곳 지원도 해보고 합격도 해봤는데, 엘지웨이에 굳이 핏하게 맞출 필요는 없습니다. 그냥 면접관이 같이 일하고 싶은 사람 뽑는거라 굳이 회사의 가치관에 대해 맞출 필요는 전혀 없습니다. 주변 지인들 자소서 첨삭도 많이 해주는데, 엘지 웨이 관련해서 굳이 그렇게 집착하지 않아도 합격할 사람은 다 하더라구요