이미 5학년인데 휴학하고 인턴하는 것 괜찮을까요?

인턴은 본인이 원하는 시기에 구하고, 합격하여, 근무할 수 있는 것이 아닙니다. 정규직 채용 만큼이나 합격이 어렵고, 기회가 자주 오는 부분이 아니기 때문에.

 학기를 수강하시다가, 인턴 지원을 통해 인턴을 정말 수행할 수 있는 기회가 생기면. 휴학을 해서라도 충분히 투자할 만한 가치가 있으며. 이러한 인턴 경험은 직접적인 채용과 관련하여 매우 중요한 기회가 될 수 있습니다.

그래서, 인턴 지원을 위해서 휴학이나 어떠한 시기에 맞춰서 인턴 지원에 집중하기 보다는. 지속적으로 지원을 하시다가 인턴의 기회가 생기면 휴학이든, 혹은 그때 시기에 맞춰서 본인이 졸업 유예 상태이든. 혹은 정규직 지원과 병행하다가 인턴이 합격이 되든. 인턴 합격 여부에 맞춰서 행동하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 둘 중에 선택하는 거라면 인턴을 위해 휴학하고 조금 늦게 졸업하는 것이 나을 것 같습니다.
인턴 경험이 전무한 상황에서 졸업 전 인턴을 통해 실무 역량을 쌓는 것이 취업에 매우 유리하구요.
다전공으로 추가 학기를 이수하며 지식을 넓히셨으니, 이제는 그 지식을 실제 현장에서 활용하고 경험해볼 차례입니다.
그리고 인턴을 위해 먼저 휴학하지는 마세요. 인턴이 생각보다 쉽지 않아서 꾸준히 지원해 보시고 합격하면 그때 휴학하시면 됩니다.
또한 인턴이 필수는 아니라서 만약 못하더라도 마지막 학기에는 기업 규모 가리지 마시고 직무 핏만 맞다면 인턴/신입으로
다양하게 지원해 보시길 추천드립니다. 요즘은 중고 신입으로도 많이 채용합니다.
그리고 26세 졸업이라는 숫자에 너무 얽매이지 마세요. 
중요한 것은 졸업장이 아니라 어떤 경험과 역량을 가지고 졸업하느냐입니다.

안녕하세요 답변드립니다.

요새 추이를 보면 26세 졸업이 늦은 편은 아닙니다. 많은 분들이 답변을 주셨지만 현재 상태에서 1번은 너무 리스크가 크다고 생각되구요, 2번으로 진행을 하되, 굳이 인턴만 고집할 필요는 없다고 생각합니다. 1순위 신입, 2순위 정규직 전환 인턴, 3순위 단기 인턴 이렇게 정할 수 있겠네요. 또한 대기업만 노리지 마시고 향후 중고신입까지 고려하여 직무 중심으로 신입을 노려보는 것을 추천드립니다. 

2번이 나은 것 같습니다. 

휴학한다고 인턴아노느것도 아니구요.. 2번으로 가셔서 인턴과 정규직 같이 달리시는게 취업하는데 더 유리할 것 같다는 생각입니다. 

안녕하세요.

 인턴경험이 없다기 보다는 멘티님께서 직무적으로 경험을 어느정도 쌓으셨다면 그 경험으로 인턴을 계속 지원을 해보세요. 지원을 하셔서 합격을 하신다음에 휴학을 하시는걸 추천드리고 싶고 26살이라면 많은 나이는 아니니 너무 걱정머시구요!

안녕하세요, 인턴 경험만 할 수 있다면 졸업시기 및 휴학과 무관하게 무조건 진행하시는 게 좋겠습니다.

현재 상황이라면 졸업 전 휴학 후 인턴을 경험하는 쪽을 추천드립니다. 
졸업 유예는 일단 비용적인 부분에서 부담이 있잖아요. 
기업에서도 아무래도 인턴의 경우에는 졸업예정자를 더 선호합니다.
(성별이 파악이 되진 않으나) 요즘 26세 졸업은 전혀 늦은 나이가 아닙니다.