논란 있는 기업? 평가 안좋은 기업 현장실습 경험

타 기업에 이직할 때, 평가가 안좋은 기업에서 근무한 부분이 부정적일 까봐 걱정하시는 부분이 있는 것 같은데.

 기업 채용의 관점에서는., 지원자가 지원한 직무 관련된 인턴 경험을 가지고 있고, 그 인턴 동안 수행한 업무, 이뤄낸 성과에 집중할 뿐. 그 곳에서 근무한 기업의 평판에 집중하지 않으니. 그 부분에서 너무 리스크를 크게 걱정하실 필요 없어보입니다.

 한번 부딪혀 보시고, 현장 실습 해보시는 것을 추천드립니다.

논라이 있는 곳이라는점은 사실 관계없고, 직무적으로 잘 마즌 실습이라면 괜찮다는 생각입니다.

추후 다른곳 면접시 논란이 다들 인지하고있어서 이력으로 있으면 물어볼 수 있지만, 기업적인 측면보다는 직무적으로 경험하는데 집중했다.. 이정도로 얘기하시면 좋을 것 같습니다. 

해당 기업에 실습 자체가 불리하진 않습니다.
기업 때문에 인턴 경험 자체가 감점이 되진 않습니다.

처음 실무를 접할 때는 업무 강도가 높은 것도 득이 되는 경우가 있긴 해요.
신체적으로는 힘들어도 회사에서 일하는 방식을 배우는 것은 분명 장점입니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

기업 입장에서는 우리 회사에 지원한 지원자가 소속된 기업에 집중하는 것이 아닌 그 회사에 지원자가 맡았던 역할과 업무/성과/배우고 느낀점 (인사이트) 등의 '스토리'라고 이해하시면 좋을 거 같습니다.

이에 목표로 하고계신 직무와 fit하다면 망설이지 마시고, 다양하게 서류를 넣어봄으로써 기회를 꼭 잡으시는 방향을 강력 추천드립니다.

안녕하세요, 마케팅/PR/미디어 분야 코멘트 드리고 있는 멘토 뉴스입니다. 이미 다른 멘토님들께서 훌륭한 인사이트를 많이 주셨지만 저도 조심스레 한 말씀 얹어봅니다.

해당 기업이 과거 논란이 있었더라도, 본인이 원하는 직무에서 실질적인 실무 경험을 쌓을 수 있다면 현장실습으로 충분히 시도해볼 만한 선택입니다. 인턴 경험이 전무한 상황이라면 특히 더 그렇습니다. 기업의 평판이 완벽하지 않더라도 그 안에서 어떤 프로젝트에 참여했는지, 어떤 기획과 실행을 맡았는지를 중심으로 이력서를 구성하면 실무 중심 평가에서는 충분히 경쟁력을 가질 수 있습니다.

업계에서는 실무 경험을 평가할 때 ‘어디서 일했는가’보다 ‘무엇을 했는가’를 더 중요하게 봅니다. 특히 마케팅 직무는 숫자나 결과뿐 아니라 기획 과정, 실행 내용, 개선 방향까지 설명할 수 있는지가 더 중요합니다. 과거 논란이 있다고 해도 실습 기간 동안 수행한 업무가 구체적이고, 배운 점이 분명하다면 이후 평가에서 불이익을 받을 가능성은 낮습니다.

업무 강도에 대한 걱정은 이해되지만, 초반 실무 적응력을 키우는 데에는 오히려 밀도 있는 업무 경험이 장점이 될 수도 있습니다. 다만 혹시나 실습 환경이 비정상적으로 운영되는 경우를 대비해, 입사 전에 직무 범위나 근무 조건에 대한 설명을 확인해보는 걸 추천드립니다.

이상입니다. 추가적으로 궁금하신 점 있으면 댓글 달아주시길 바랍니다.
행운을 빕니다!

안녕하세요, 논란이 있는 기업에서 리더급이면 문제가 되겠지만 인턴정도면 어떤 업무를 하셨는지에만 집중해서 지원하시면 됩니다. 너무 걱정하지 마셔요