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[인턴] 체험형 인턴 고민이 있습니다

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안녕하세요 현재 금공 중 한 곳에 체험형 인턴으로 근무하고 있습니다. 가장 희망하던 곳이고, 실무 경험을 할 수 있다고 들어서 지원을 했는데 독서실 인턴처럼 일하고 있어서 퇴사를 고민 중에 있습니다.

 

같은 지사로 발령난 인턴 중 저만 다른 부서로 배치되어서 독서실 인턴처럼 근무하고 있고 다른 분들은 제가 하고 싶었던 업무를 하고 계신 상황입니다.

 

제가 있는 부서는 인턴이 없던 곳이라 일을 주셔도 잡무에 그치거나, 일을 주시지 않으셔서 하루종일 공부만 하는 날이 많습니다. 할 일이 있으면 달라고 요청도 해봤는데 달라지는 것도 없더라구요ㅠㅠ

 

그래서 고민이

 

1. 인턴 근태관리집에 실무 경험을 할 수 있는 업무를 배정하라고 나와 있는데 운영팀에 연락을 한다(상황 설명, 업무 요청)

 

2. 중도 퇴사를 하고 학교를 다닌다(반드시 들어야하는 수업을 듣고 내년 인턴 지원)

 

어떤 게 더 나을까요??

 

그리구 인턴 분 중 한분이 다른 회사 정규직으로 입사하셔서 자리가 비게 된다면 제가 그 자리로 갈 수 있을지도 궁금합니다.

 

현재 스펙은 다음과 같습니다.

공기업 기자단, 은행권 홍보대사, 미래내일 일경험(지역 신보), 투운사, 한능검, 신분사 1부 합격

 

 

 

 

 

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    댓글 3
    • 멘토 취보취뽀

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      1. 일단 본인이 할수있는대로 했는데도 업무부여가 된게 아니라.. 말씀하신것처럼 운영팀이나 인사팀에 면담요청을 해보시면 좋겠습니다. 2. 사실 아무것도 하지않더라도.. 이력서에 기재하기위해 인턴을 하기도해요. 멘티님 체험형인턴이니까 꾹 참고 끝까지 해보시는게 어떨까요? 3. 자리가 남으면 그걸 기회삼아서 인사팀에 면담요청해보세요. 가능할순 있을거 같아요.
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      • 멘토 Paul

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        멘티님 안녕하세요. 원래 공기업은 독서실 인턴이라고 하지만, 다른 분들은 또 원하는 일을 하고 계셔서 안타깝네요. 개인적으로 운영팀에 먼저 상황설명 해보시고, 퇴사한 사람 자리로 가서 업무를 배울 수 있겠는지 물어보시기 바랍니다. 사실 멘티님께서 계시는 팀이나 조직은 인턴이 무언가 하는걸 오히려 싫어할 것 같은 분위기이네요. 이 조직 내에 말해봤자 달라지는건 크게 없을 듯 합니다. 본사 운영팀에 이야기해도 바뀌는게 없다면, 그때는 그냥 퇴사하시는걸 추천드려요. 어차피 면담하면 바로 결과알 수 있으니깐요~! 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊
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        • 멘토 커리234

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          멘티께서 고민하시는 2가지 질문에 대해 아래와 같이 답변드립니다.

           

          1. 영팀에 직접 상황을 설명하고 업무 요청을 해보는 것이 가장 먼저 시도해 볼 만한 현명한 방법이라고 생각됩니다. 이렇게 할경우 멘티분께서 상황을 개선하려는 의지를 어필할 기회가 될수 있습니다. 다만 감정적으로 호소하기 보다는 이번 기회를 통해 어떠한 역량을 쌓고 싶은지 중점적으로 이야기 하는것이 좋습니다. 

           

          2. 웬만하면 중도 퇴사보다는 운영팀과의 소통을 통해 인턴십을 끝까지 마치시는것이 바람직합니다. 지금 그만두게 되면 인턴근무라도 중간에 그만둔 기록이 남기때문에 다른곳에 지원시 '왜 중간에 그만두었는가'라는 질문을 첫번째로 받게 됩니다.

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