전환형 인턴 합격 후 하반기 준비

일단 특별히 감추어야 할(?) 내용은 없는 것 같습니다. 있는 그대로 전환형 인턴 경험을 하고 입사하여 재직 중이고, 하반기 타 회사에 합격하게 되신다면 퇴사하고 입사하는 것으로 하시면 됩니다. 불필요하게 숨기실 내용은 없을 것 같고, 다니던 회사보다 더 하고 싶은 업무, 가고 싶은 회사라서 지원했다고 하시면 전혀 문제 없습니다. 당연히 인턴 기간 경험은 자소서에 활용하시면 됩니다.

우선 멘티께서 수행하신 인턴 경험은 절대 빠뜨리지 말고 기재해야 합니다. 전환형 인턴십은 특히 더 귀한 경험이므로, 기재하지 않으면 공백기가 길어 보일 뿐만 아니라 중요한 직무 경험을 스스로 외면하는 것이 되기 때문입니다. 

 하지만 '계약만료'라는 사유는 적절하지 않습니다. 멘티께서는 9월부터 출근하는 전환 제의를 받으신 상태이므로, 이 상황에서 '계약 만료'라고 기재하면 기업 입장에서는 "전환에 실패했으니 계약이 만료된 것 아니냐"고 오해할 여지가 큽니다. 이는 불필요하게 솔직하지 못한 인상을 줄 수 있습니다.

 그리고 면접 시 현재 상황을 설명하는 것과 관련해서는, 무조건 솔직하게 말하는 것이 가장 좋습니다. 만약 9월부터 출근해서 하반기 지원을 하고 면접까지 가게 된다면, "저는 9월부터 [인턴을 진행했던 회사명]에서 정규직으로 근무하고 있습니다"라고 솔직하게 이야기 하시면 됩니다.

마지막으로 과제는 90% 진행상황과 상관없이 수행과정과 성과 느낀점등을 잘정리하시어 자기소개서의 훌륭한 소재로 활용하시면 됩니다.

멘티님 안녕하요 감출거 별도로 없어요~ 있는그대로 넣으시면 되거같습니다. 이직도아니고 인턴하고 다시준비하느건데요.. 부담가지실 필요 없다고 생각이됩니다

안녕하세요, 답변드립니다.

현 채용시장에서의 핵심은 직무 역량 및 관련 실무 경험입니다.

인턴 경험이 멘티분께서 목표로 하는 직무와 fit하고, 그 안에서의 스토리 또한 풍부하다면 무조건 넣는 방향으로 가셔야 멘티분에게 도움이 될 것입니다.

서류 상에 넣는다고해서 문제될 부분은 전혀 없기 때문에 그 부분은 걱정하지 마시고, 인턴 기간동안 멘티분께서 맡았던 역할/업무 + 성과 + 인사이트/배우고 느낀 점 등을 잘 정리해 놓으시면 서류 작업하실 때효율적일 것이니 참고해 주세요.

안녕하세요. 네 그럼요. 인턴 계약만료로 처리가 되었기 때문에 현재 기준으로는 질문자 분은 인턴을 수료하신 겁니다. 그리고 인턴이라는 좋은 경험을 어필하지 않는 것은 굉장히 불리하기 때문에 무조건 어필하시는게 좋습니다. 면접에서 굳이 전환형이라고 밝힐 필요는 없고, 그냥 체험형이라고 하시면 됩니다.

과제가 구체적으로 어떤 내용인지 모르겠지만 직무와 연관성이 높으면 어필하셔야 합니다. 다만, 기업의 노하우 등 너무 민감한 정보는 작성하지 않는 것이 좋습니다.

안녕하세요.

1. 인턴 경험 써도 됩니다. 계약만료로 쓰고 정규직도 같이 써도 될 것 같습니다.

2. 자소서에 최대한 어필하세요~

안녕하세요~ 먼저 합격 축하드립니다~ 일단 인턴 경험만 작성하시고 사유 계약종료로 적으셔도 무방합니다.