공정기술 계열사 고민 (반도체, 디스플레이)

채용 지원을 하실 때, 경쟁률, 그 당시의 인원의 티오, 상황 부분까지 모두 생각하는 것 자체가 크게 의미는 없다고 생각을 하구요.

사기업 채용 방식은, 떨어뜨려야 할 사람을 떨어뜨리고 남은 인원을 채용햐는 방식이 아니라, 그 티오에서 필요한 인원이 있다면 채용하는 방식으로서, 모든 인원이 채용에 필요치 않은 인원이라면 채용을 하지 않고 다음 채용으로 넘어갈 수도 있는 겁니다.

그 만큼, 본인이 그 분야에 대해 충분한 역량과 준비를 해온 방향으로 지원을 해야. 다른 변수적인 요소와 관계없이 합격 확률을 높이실 수 있습니다.

그래서, 지원하실 때. 채용 규모나, 지원자들의 스펙 부분을 고려하기 보다는, 본인이 더 적합하다고 생각되는 본인이, 더 준비를 많이 해오고, 면접 단계에서, 여러 질문들과, 본인의 역량을 증명해내야 하는 답변에 자신 있는 쪽을 위주로 지원하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 소재 합성을 주로 하셨다면 공정설계는 무리지만, 공정기술 쪽으로는 지원이 가능할 것으로 보여집니다. 현재 반도체 공정과 디스플레이 공정 중에서 어느 쪽을 잘 아는지, 어느 쪽에 관심이 더 있는지 모르겠지만 본인이 관심있는 쪽으로 지원했으면 합니다. 공정기술 지원하실 때, 분석 경험 또한 중요하기 때문입니다.

티오는 당연히 많을수록 좋겠지만 티오만 고려하고 지원하기에는 무리가 있습니다. 본인의 경험과 역량을 제대로 어필할 수 없다면 티오가 아무리 많다고 해도 합격하기 어렵습니다.

일단 학부연구생 경험이 소자나 공정 쪽이라 아니라 소재 합성 쪽이라면 차라리 공정개발 관련 직무보다는 소재개발 쪽 지원이 어떨까 싶습니다. 전공을 적어주시지 않았지만 소재 합성 및 분석을 하신다면 재료공학이나 신소재, 화공 쪽 전공이실 거라 여러모로 소재개발이나 소재기술 쪽 직무들이 맞지 않을까 싶습니다. 소재 쪽 지원이라면 반도체, 디스플레이 어느 쪽으로 하셔도 괜찮다고 생각합니다.

안녕하세요 멘티님, 지원때문에 고민이 많을 것 같습니다. 공정설계쪽보다는 공정기술쪽으로 지원할 여지가 있다고 생각이됩니다. 또한 지원시에 티오나 규모를 고려하기보다는 내 경쟁력이 어디서 타 경쟁자들대비 우위를 보일 수있을것이가 이부분을 고민해보고 지원하는게 좋습니다. 

안녕하세요.

소재합성 쪽이라면 반도체 공정기술 직무가 적합한 것 같습니다.

안녕하세요.

굳이 대학원 준비했다는 이야기는 언급할 필요는 없으시고 반도체 소재 합성 쪽이셔도 소재쪽을 했기때문에 충분히 경쟁력이 있다고 생각합니다. 너무 걱정마시고 일단 지원해보시길 추천드립니다.