정규진 전환 경험을 자소서에 작성해도 될까요?

긍정적?일지는 잘 모르겠습니다. 일단, 제가 면접관인데 이 내용을 듣는다면 "그럼 전환되어서 잘 다니다가 왜 퇴사하신건가요?" 라고 물어볼 듯 싶습니다. 만약 이 사유가 단순히 일이 힘들다, 연봉이 낮다, 이런 소극적인 동기라면 아무래도 좋게 보지는 못할 듯 싶구요.

멘티님이 강조하고 싶은 건 '인턴으로 시작해 성과를 받아서 전환되었다' 인데 면접관의 입장에서는 인턴의 성과?보다는 힘들게 해서 전환되었는데 왜 퇴사하고 우리 회사로 오고 싶어 하는지?에 좀 더 초점이 맞춰집니다.

안녕하세요 인턴사원으로 실무능력을 인정받아 정규전환 내용이라면 평가자입장에서 관심도를 이끌어 낼수 있습니다. 담당하고 있는 실무나 계기로 성과가 되었던 내용을 잘 정리해서 어필하면 좋을것 같구요. 정성적인 내용보다는 정량적이고 수치를 나타낼수 있는 내용이라면 공감대를 충분히 줄수 있습니다. 다만 우려되는점은 정규로 된 기업을 두고 지원하게되는 이유를 역으로 받을수 있으니 이부분도 잘 대비해야 할것 같아요

안녕햐세요. 정규직 전환 경험을 작성하시는 것이 평가에 긍정적인 영향을 줄 수 있기에 추천드립니다. 정규직 전환 경험은 단순히 직무 경험이 있다는 것을 넘어, 새로운 조직과 업무에 빠르게 적응하고 성과를 낼 수 있는 사람이라는 인상을 줄 수 있습니다. 중요한 것은 정규직 전환이라는 결과보다 그 과정과 이유를 구체적으로 자소서에 풀어내 보세요. 그리고 인턴 경험을 통해 얻은 지식이나 기술이 지원하는 회사와 직무에 어떻게 기여할 수 있는지와 연결해야 합니다.