반도체 계약학과가 취업시장에 미치는 영향?

기본적으로 채용 TO는 줄어들겠지만 그 영향은 직무 별로 다를 것이라 생각이 됩니다. 그 이유로는 반도체 계약학과 학생들의 모수는 정해져 있기 때문입니다. 해서 채용 모수가 적은 직무의 경우 이에 대한 영향을 많이 받겠지만(설계 직무), 그렇지 않은 직무의 경우 이보다는 영향이 덜하기 때문입니다.

해서 질문에 대한 답변을 드리자면, 

1) 기존 반도체 취업을 희망하는 학생들에게는 어느정도 영향이 가겠지만 그 영향은 직무 별로 다를것이라 생각됩니다. 그리고 공정기술/양산기술과 같은 직무의 경우 기존에 채용모수가 많은 직무다 보니 그 영향성이 다소 적을것으로 생각이 되구요.

2) 계약학과 학생들의 경우에는 어느직무로 갈지는 정해져 있지는 않습니다. 일반적인 공개채용과 비슷하게 TO적인 부분이 정해져 있으며 학생들의 희망 직무 순위 및 사업부에 따라 결정이 되기 때문입니다. 해서 전체 채용 TO와 같은 비율로 가게 될것으로 생각됩니다.

3) 석사 취업도 동일한 채용 TO를 가지기 때문에 영향을 받게 됩니다.

4)계약학과 때문에 삼하 취업은 불가능하지는 않습니다. 기존보다 채용인원이 다소 적어질수는 있지만, 그채용 모수가 적은 직무 외에는 그리 큰 타격이 있으리라 생각되지는 않구요.(설계 직무에서는 타격이 있을수 있습니다.) 해서 현재 멘티님의 희망직무에서는 삼하 취업이 불가능할 정도는 아니라 생각됩니다 

안녕하세요. 계약학과는 기본적으로 삼성전자·SK하이닉스와 연계되어 있기 때문에, 졸업 시점에 반도체 회사로 들어가는 비율이 높습니다. 다만, 전원 채용은 아니고 티오가 많이 높다는점에서 유리하다는 것입니다. 계약학과라고 바로 R&D 로 가거나 그런것은 아닙니다. 공정기술,양산기술등 다양한 분야로 진출하기에 유리합니다. 

계약학과기취업시장에 들어오겐된다면, 특정직무의 경우에는굳이 추후 채용을 진행하지 않을수도있을 것 같습니다. 이미 인력이 확보되었으니깐요. 

해당되는 특정 직무외에는 다른곳들은 크게 영향은 없을 것 같다는 생각입니다. 

일단 계약학과 자체에 대한 티오를 회사 내에 두기 때문에 신입 채용에 티오가 줄 수는 있겠으나 이게 취업이 불가능하다고 볼 정도는 아닌 거 같아요. (지원자 규모가 다르기 때문)

안녕하세요! 

우선 계약학과 졸업생들도 결국 신입으로 들어가서 실무 교육을 받아야 하는 건 마찬가지입니다. 이론적 기초가 탄탄한 일반 전공자들의 경쟁력이 완전히 사라지는 건 아니거든요. 특히 석사의 경우에는 연구 경험과 전문성이 더 중요하기 때문에 계약학과 영향이 상대적으로 적을 것 같습니다.

계약학과 졸업생들은 주로 양산기술 쪽으로 많이 배치될 가능성이 높습니다. 실무 중심 교육을 받다보니 즉시 투입 가능한 업무에 우선 배치되겠죠. 반면 연구개발이나 공정 최적화 같은 분야에서는 여전히 일반 전공자들의 기회가 충분할 것 같습니다.

인서울 중위권이라면 아직 포기할 단계는 아닙니다. 다만, 반도체만 고집하기보다는 디스플레이, 2차전지, 바이오 등 다른 첨단 산업도 함께 준비해보시는 걸 추천드립니다.

반도체 계약학과가 취업 연계되어 있다고 해서 그 외 TO채용에 영향을 크게 주는 것은 아닙니다. 어차피 공채는 계약학과 TO외에 편성하는 것이고 해당 지원자들 내에서 경쟁해서 채용을 하게 됩니다. 애초에 학사와 석사를 나누어 뽑지 않기 때문에 석사라고 해서 예외되는 부분은 없습니다. 직무는 졸업생들의 희망, 역량 등을 고려해서 인원을 나누어 배치하게 됩니다.