[대학생] 인턴은 얼마나 하는 게 적당할까요?

안녕하세요, 답변드립니다.

네, 멘티분이 목표로 하는 직무와 fit한/연결고리가 존재하는 인턴십을 제대로 1번만 해도 충분합니다.

어떤 경험이든 양보다는 무조건 질(퀄리티)이 핵심이기 때문이죠.

그 기간동안 맡으셨던 업무/역할 + 성과 + 배우고 느낀점 및 인사이트를 쭉 정리한 후에 서류 상에 deep하게 녹여내시면 좋은 평가로 이어질 수 있을 것입니다.

서류 작성시 반드시 단순 나열식이나 포괄적 서술은 피해주시는 것이 좋습니다.

안녕하세요 멘티님, 개인적으로는 인턴은 1번이면 족하다라는 마인드입니다.

인턴의 가장 이상적인 모습은 내가원하는 기업에서 원하는 직무에서 인턴을하는 것입니다. 간접적인 경험을 완벽하게할수있죠.. 그게 아니라고한다면 직무만 맞춰서 하거나 산업을 맞춰서 연결고리를 만들거나 하는거죠..

그리고 인턴을 하면서 탁월한 성과를 내기는 너무나도 어렵습니다. 누가 책임질일을 인턴한테 맡기겠어요? 그렇기에 성과에 집착할 필요는 없구요.. 혹시나 그래도 성과를 내셨다면 잘하신 것이고.. 인턴 1번만하셔도 괜찮을 거 같습니다. 

기준을 너무 다른사람드렝게 맞출려고하지마세요, 멘티님께서 인턴1번하면서 직무적 경험도 충분했고나름의 성과도 얻었다면 그걸로 된 것입니다. 정규직 고고가시죠

인턴과 같은 직무 경험을 쌓는 이력의 경우 어느정도 하느냐 즉 기간 혹은 횟수로 보실 필요는 없습니다. 그 기간동안 어느정도의 업무 성과를 냈는지, 어떤 업무 및 프로젝트에 참여하였으며 어떤 경험을 쌓았는지가 더 중요하게 적용이 됩니다. 

많은 횟수의 인턴을 하였더라도, 그런 내역이 없다면 의미가 없을수 있으며 반대로 한번의 인턴을 하더라도 충분한 경험 및 성과를 쌓았다면 의미가 있을수 있는 것이죠. 물론 이런 활동의 경우 많으면 많을 수록 좋지만, 충분한 성과를 낸 인턴 경험 한번만 있어도 충분하다고 판단은 됩니다