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[문과 취업] 방향성 고민

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안녕하세요, 인생이 너무 답답해서 글 남깁니다. 

 

나이는 99년생입니다. 삼수해서 학교를 늦게 들어갔어요.

 

중경외시 영어 전공(심화), 교직이수 (3.75/4.5)

에듀퓨어 직무 교육(온라인 교육 - 인사, 경영기획, 총무, 예산, 사무행정)

 

<어학>
토익 935

토스 AL (160)

 

<자격증>

교원자격증(중등교사2급)

한국사1급

컴활1급

ADsP

 

<공모전>

코스맥스 뷰티 공모전 참가 (수상 X)

 

<봉사>

교육봉사 총 60시간

 

<인턴>

공기업 인사노무부 인턴 3개월(일경험 프로그램)

 

 

제 스펙은 이 정도 입니다. 

학교 다닐 때 조금 나태했고, 학교공부 말고 별다른 활동을 많이 안했습니다.

그저 임용 볼 생각으로 지내다가, 임용에 들어 서기 전 회사 경험 해보고 싶어서 인턴을 했는데 너무 잘맞아서 공기업을 희망하게 되었습니다.

 

다만 현재 나이상 공기업 취준을 전업으로 하기엔 버거워서, 사기업의 인사/총무 직무와 병행하고자 합니다.

 

관심있는 산업분야를 굳이 뽑자면 화장품 산업입니다. (관심은 크지만 보일만한 성과는 없는 상태)

 

 

현재 인턴, 계약직 위주로 서류 지원하고 있는데, 아직 서류 난사를 한건 아니지만 합격률이 낮고 제 스스로에 대해서 자신감이 전혀 없습니다. 

 

인턴이나 계약직으로 지원할 수 있는 스펙이 되는지 궁금하고, 더 필요한게 있다면 어떤걸 하면 좋을지 조언 부탁드립니다. 

 

 

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    • 금융권PO

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      코리아크레딧뷰로기업일치_check-icon

      사업기획직무일치_check-icon

      체크 아이콘채택된 답변
      인사 총무쪽은 일단 기본적으로 신입을 거의뽑지않습니다. 따라서 합격률이 낮은건 당연합니다. 인사쪽을 원하신다면 노동법관련된사항들 준비하시고 그것을 풀어내심이 어떨가싶네요
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        • 현대차

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          현대자동차기업일치_check-icon

          소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

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          안녕하세요

          일단 자신감을 찾는게 먼저입니다.

          인턴/계약직은 자리가 많이 없어서 원래 하기 힘든거라 이거 떨어진다고 멘탈이 나가실 필요가 없으세요.

          멘티님이 아는 회사 중 인턴을 뽑는 회사는 몇이나 되나요? 거의 없어요.. 그마저도 내가 원하는 직무 뽑을 가능성과 매우 적은 티오를 고려하면 인턴/계약직 경험도 못해본 사람이 대부분이라는 겁니다.

          그럼에도 이미 다들 취업해서 현직자가 되어있죠.

          현재 졸업했다면, 인턴/계약직 위주로만 쓰고 있는거면 기회를 많이 날리고 계신겁니다.

          정규직이 합격하기 훨씬 쉬운데, 스펙이 부족하다고 정규직 지원하지 않는건 너무나 큰 기회손실이라는거죠..

          지금은 안가리고 어디든 다 지원할 떄 입니다.

          자소서 / 면접 부족한 부분을 찾아 보완하시면서 어디든 일단 가겠다는걸 목표로 하는게 맞습니다.

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            • 조직완성

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              주성엔지니어링기업일치_check-icon

              인사직무일치_check-icon

              체크 아이콘채택된 답변
              지금 이력을 봐도 인턴이나 계약직 지원하는데는 문제가 없다고 생각됩니다. 해당 채용도 워낙 지원자가 많아서 그런겁니다. 자소서를 다시 점검해보고 최대한 많이 쓰시길 바랍니다
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                • 멘토 자이언트스텝

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                  팬택씨앤아이엔지니어링기업일치_check-icon

                  인사직무일치_check-icon

                  안녕하세요. 대기업출신의 6년차 채용담당자입니다. hr쪽 관련 자격증과 산업에대한 관심을 보여줄수있는 스펙들을 조금만더 취득하시면 좋겠습니다. 감사합니다.
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                    • zhffh3

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                      에스피테크놀러지기업일치_check-icon

                      재무직무일치_check-icon

                      안녕하세요. 멘티님 지원하실 스펙은 충분하심것 같습니다. 화이팅하세요
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                        • 멘토 연심

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                          크라우드웍스기업일치_check-icon

                          교육기획직무일치_check-icon

                          안녕하세요. 공기업 및 사기업 경험이 있는 멘토입니다. 지금도 충분히 좋은 스펙입니다. 자신감을 갖고 서류를 난사해 보세요. 그러면 결국 멘티님이 일할 곳이 생깁니다. 그리고 나이도 아직 어립니다. 최근 통계에 따르면 남자 평균 취업 나이는 29세, 여자 평균 취업 나이는 27세였습니다. 전혀 걱정하지 마세요 :)

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                            • 멘토 노칠홍

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                              엘에스일렉트릭기업일치_check-icon

                              전략기획직무일치_check-icon

                              인턴 계약직이 오히려 뽑는 인원도 적고 인사총무도 인원 자체가 적습니다. 너무 상심하시지 말고 공기업 사기업 투트랙으로 계속 준비하시면 좋겠습니다
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                                • 멘토 취보취뽀

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                                  롯데기업일치_check-icon

                                  전략기획직무일치_check-icon

                                  임고 준비하다가 잘 안되도 인내심을 갖고 여기저기 많이 지원하시면 될거에요.

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                                    • kimss

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                                      채택률 4%

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                                      현대글로비스기업일치_check-icon

                                      서비스기획/운영직무일치_check-icon

                                      안녕하세요 멘티님.

                                      말씀해주신 스펙으로도 인턴이나 계약직 지원은 충분히 가능합니다. 다만 HR 관련 자격증과 지원 산업에 대한 관심을 보여줄 수 있는 경험을 조금 더 보완하시면 경쟁력이 훨씬 높아집니다. 현재 인턴 경험이 있으니 지원서에서는 이를 구체적으로 직무와 연결해 어필해보시면서 최대한 많이 난사해보세요

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                                        • 멘토 나무

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                                          안녕하세요. 인사직무는 티오가 낮은 직무 중 하나라 합격률이 낮을 수 있고, 심지어 인턴은 정규직보다 티오가 더 적으므로 서류 합격률이 낮다고 너무 좌절하지 않으셨으면 좋겠습니다. 현재 어학 스펙도 좋으시고, 데이터 관련 자격증도 있으시고, 인사 일경험 인턴 경험도 있으시니 잘 해오셨습니다. 일경험 인턴 경험을 이력서에 녹여서 기업 규모 관계없이 인턴, 신입, 계약직 모두 지원해보십시오. 기업 규모가 작더라도 3~6개월 정식 인턴을 거친 후 그 경험을 바탕으로 또 신입 서류에 지원하시면 합격률이 높아질 것입니다.

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