[직장인] 반도체 직무관련해서 이직 고민입니다.

안녕하세요. 차츰 업무에 적응하면서 나타나는 자연스러운 현상이라고 보여집니다. 여러 업무를 배우면서 스스로 성장하고 있다면 오히려 좋은 신호라고 보여지지만, 본인이 원하던 직무가 아니라서 그럴 확률이 높습니다.

현재 직장을 다니면서 신입이나 중고신입으로 계속 지원을 해봤으면 합니다. 이직에서 경력도 중요한데 짧은 경력 기간 동안 얼마나 많은 활동을 깊게 했는지도 중요합니다. 성과를 만드는 것은 당연히 중요한데 우선 기회가 되면 지원해보세요. 부품 연구개발 직무에 종사하면서 경력 및 성과를 쌓고 공정기술 직무나 다른 곳에 이직 충분히 가능합니다.

연구개발은 실험 설계, 데이터 분석, 성능 평가처럼 장기적인 성과가 필요한 업무라 처음에는 방향이 맞지 않는 것 같다는 불안이 들 수 있다고 생각합니다. 이 경우 자신이 해온 업무를 바탕으로 고려하기 보다느 선배분의 업무 내용을 보면서 판단해보시는 것을 추천드립니다. 멘티님의 경우 업무 경력이 짧아서 판단하기 어려울수 있지만, 사수분의 업무경력은 다소 긴 편이기 때문에 이를 바탕으로 판단한다면 정확하게 분석이 가능하기 때문입니다. 이를 보시고 전반적으로 자신이 그리는 직무 방향성과 맞지 않는다면 이직을 고려해주시는 것이 좋으며, 그렇지 않는다면 경력을 어느정도 쌓는 것이 좋을듯 해요.

다만 그렇다고 해서 지금의 경험이 무의미한 것은 아닙니다. 오히려 샘플 제작, 장비 활용, 경쟁사 소재 분석 같은 활동은 모두 공정 직무와 이어질 수 있는 기반이 될 수 있습니다.

이직의 경우 만약 이직에 대한 생각이 있으시다면 곧바로 준비하시는 것을 추천드립니다.1~2년 정도 경력을 쌓고 이직하는 경우 그 기간동안의 취업준비기회를 날려버리게 되는 리스크가 존재하게 됩니다. 지금부터 바로 준비하더라도 1년 정도는 보고 취업을 하게 될 수 있기에 바로 준비하시는 것을 추천드리는 것이였습니다. 준비 과정에서 연구개발 업무를 하면서도 공정과 연결될 수 있는 경험을 의식적으로 쌓고, 이를 성과 중심으로 정리해두면 경력기술서나 자기소개서에서 충분히 강점으로 활용할 수 있습니다. 예를 들어 성능 평가 데이터를 통계적으로 분석하여 개선 방향을 제시했다처럼 공정 최적화나 문제 해결과 연결된 표현을 쓰면 공정 직무와의 접점이 강조될 수 있습니다.

짧은 경력기간은 전혀 단점으로 적용되지 않습니다. 다만 설득력이 없는 이직 사유가 단점으로 적용되는 것이죠. 때문에 경력 기간에 너무 몰입되지 마시고, 해당 회사로의 이직을 하고자 하는 이유 즉 지원동기에 좀더 집중하시는 것을 추천드립니다.

지금의 연구개발 경험이 반드시 연구개발에만 한정되는 것은 아닙니다. 소재 제작과 성능 평가 과정은 곧바로 생산 라인의 공정 검증, 품질 관리, 신뢰성 확보와 맞닿아 있습니다. 여기에 더해 공정 관련 자격증이나 품질관리, 설비 관련 공부를 병행하면 차별화된 강점을 갖출 수 있다고 생각됩니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 개인적으로는 재직하면서 신입지원 계속해보시는걸 추천드립니다.

안녕하세요

전자과 출신으로 주변 사람들이 대부분 반도체 현직자 입니다.

원래 모든 업무가 나랑 잘 맞을 수는 없습니다. 원하는 직무를 가더라도 안맞는 경우가 분명 생기는데, 멘티님의 경우 원래 바라보던 곳과 다른 직무를 가셨으니 더더욱 그런 생각이 많이 드실겁니다.

좀 더 업무를 배우는건 좋지만, 그 시간을 어떻게 활용하느냐는 멘티님이 결정하셔야 합니다.

지금 경력 쌓는 것도 좋지만, 그 시간에 빨리 이직을 해서 원하는 커리어를 쌓는게 더 도움이 되긴 합니다. 별로 맘에 안드는 직무 오래 잡고 있어봤자 커리어만 꼬이지 크게 좋은건 아닙니다.

연구개발 직무 종사하면서 공정기술이나 무관한 곳으로 이직하긴 쉽지 않아요.

이직이라는건 회사 경험이 있다고 다 되는게 아니라, 지금의 경험으로 거기 가서도 잘할 수 있음을 연관지어야 합니다. 지금의 업무와 다른 업무를 하는 곳에 이직을 할 땐, 지금의 경험이 경쟁력을 갖지 못합니다.

그래서 원치 않는다면 하루라도 빨리 다른 곳으로 옮기는게 맞습니다.

다만, 지금 당장 나온다한들 달라질건 없으므로 다니면서 다른데 지원하시면 됩니다.

안녕하세요.

2개월 경력이라도 관련 경험이기 때문에 큰 의미가 있습니다. 제가 작성자님이라면, 회사를 다니며 대기업 엔지니어 직무로 지원을 같이 해볼 것 같습니다.

반도체에서 커리어 쌓으면 삼전, 하닉 이외 장비사, 외국계 기업 말고는 사실상 이직하기가 어렵긴 합니다.

멘티님 안녕하세요. 현재 업무진행하시면서 경력이 차기전까지는 중고신입으로 계속 노려보는게 좋습니다. 생각보다 중소에서 대기업군으로 이직하는게 어렵습니다.

첫째, 지금의 고민이 너무 이르다고 느껴질 수도 있지만 ‘자연스러운 고민’입니다.
처음 목표했던 공정 엔지니어 직무와는 다르게, 실제 입사한 연구개발 직무가 기대와 달라 혼란을 느끼는 건 누구나 겪는 과정입니다. 특히 실험 설계, 샘플 제작, 성능 평가 등은 반복적이거나 데이터 중심의 업무가 많아, 상대적으로 현장에서의 라인 운영이나 프로세스 최적화처럼 명확한 구조와 흐름을 가진 공정 엔지니어링에 비해 다르게 다가올 수 있습니다.
다만 배우고 성장하고 있다는 감각이 있다는 건, 일 자체가 완전히 나와 맞지 않는 건 아니라는 의미로도 해석할 수 있습니다.

둘째, 2~3년 정도 경험을 쌓는 것이 무조건 정답은 아니지만, 경력 관리 차원에서는 유리한 선택입니다.
직무가 아예 자신과 맞지 않는다는 확신이 없다면, 최소 1~2년은 현재 위치에서 의미 있는 프로젝트나 성과를 만들어보는 것도 좋은 전략입니다. R&D 업무는 시간이 쌓일수록 ‘기획→설계→검증→분석’의 사이클을 경험하게 되고, 그 안에서 어떤 요소가 자신과 맞고 맞지 않는지도 더 뚜렷하게 알 수 있게 됩니다. 단순한 인내가 아니라, 경력으로 만들기 위한 ‘구체적인 목표’를 가지고 경험을 쌓는다면, 그것은 분명 훗날 공정 엔지니어 직무 전환에도 도움이 됩니다.

셋째, 동시에 채용 시즌에 맞춰 기회 탐색을 병행하는 것도 충분히 가능하고 바람직합니다.
현재 회사에 다니며 새로운 기회를 찾는 것이 결코 부정적인 건 아닙니다. 오히려 자신에게 맞는 환경과 직무를 고민하는 태도는 당연하고 필요합니다. 다만 이직이 단순한 "탈출"이 되지 않도록 주의해야 합니다. 현재 직무에서 어떤 경험을 쌓았고, 무엇이 맞지 않았으며, 어떤 이유로 다음 직무를 원하게 되었는지를 스스로 정리하는 것이 중요합니다.

짧은 재직 경력이 약점으로 작용할 수 있는 경우도 있지만, 그보다 더 중요한 건 본인이 한 일과 고민의 깊이, 방향성입니다. 이직을 희망할 경우, 직무 변경의 "이유"와 "연결고리"를 논리적으로 설명할 수 있어야 합니다. 예를 들어, 소재 개발 과정에서 반복적으로 겪은 공정 최적화 필요성, 설비·조건 설정에 대한 흥미 등이 다음 커리어 방향으로 자연스럽게 연결되도록 말이죠.

넷째, 연구개발 경력을 바탕으로 공정 직무로 이직하는 것도 충분히 가능합니다.
R&D와 공정은 완전히 단절된 영역이 아닙니다. 특히 소재 분야에서는 연구개발이 실제 양산 공정과 연계되는 지점이 많습니다. 연구개발을 통해 얻은 물성 데이터, 공정 변수에 대한 이해, 장비 사용 경험 등은 공정 엔지니어에게도 필수적인 역량입니다.

안녕하세요.

원래 회사를 들어가서 업무를 하다보면 생각과 현실은 괴리가 생기기 마련입니다. 대기업에 들어가더라도 그건 마찬가지구요. 제가 생각할때는 지금부터라도 지속적으로 재취업에 대해서 고민을 하시고 꾸준히 지원해보시는 것도 방법이 될 것이라고 생각합니다.