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직장내 따돌림

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제가 첫 사회생활이다보니 제가 예민한 것인지, 잘못한 것인지 구분이 안 가 질문 올립니다.

 

입사한지 얼마 안돼 동갑인 상사와 급속도로 친해지게 됐습니다. 이 분은 친해지고 나니 저에게 가끔씩 무례한 언행을 많이 해왔습니다. 원래 본인의 성격이고 친한 애들에게는 더 심한 성처를 줄 정도로 행동하니 지금 잘 대해주는 것이라며 말해왔습니다.

 

저는 공과 사는 구분하고 싶어서 말 놓으라고 해도 끝까지 존댓말을 쓰고 장난조차 치지않고 무례한 말을 들어도 웃으며 넘겼습니다.

 

그러다가 정말 도가 지나치는 농락을 하셔서 제가 표정관리를 못했던 날이 있었습니다. 그때 삐졌어? 밖에 나갈래? 라고 한 말을 거절을 했었는데 그날 이후 저에게 말도 안 걸고 업무관련한 내용은 그분에게 물어봐야되는데 질문을 해도 문서가 무슨 내용인지도 안보고 모른다고 가버리시고 다른 직원분이 대신 물어보셔도 제 업무인 걸 아는순간 전 몰라요 하고 가시더라구요.

 

친구 말로는 사회는 사회라서 제가 기분나쁜 티도 내지 말았어야 됐다고 하는데 제가 잘못한 걸까요.. 요즘 너무 스트레스 받는데 어떻게 해야할까요

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    • 현대차

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      안녕하세요 잘못한건 없어 보이네요. 원래 회사도 사회라서 안맞는 사람이 있기 마련이고, 그래도 세상은 어떻게든 돌아갑니다. 이 글만 보면 멘티님의 선배가 사회생활을 못하는걸로 보이네요. 선 넘는 행동과 개인적 감정으로 업무에 피해도 주고 있구요. 직장내 따돌림은 아니고, 그냥 저 사람이 멘티님을 피하는 것으로 보이네요.
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      • 멘토 달남

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        한화정밀기계기업일치_check-icon

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        안녕하세요. 먼저, 현재 겪고 계신 상황은 결코 멘티님이 예민하거나 잘못해서 벌어진 일이 아닙니다. 사회생활에서 감정을 드러내는 것이 항상 잘못된 행동은 아닙니다. 물론 업무 환경에서는 감정적으로 행동하기보다 이성적으로 대처하는 것이 중요합니다만, 상대방의 도가 지나친 무례한 언행은 정상적인 사회생활의 범주를 넘어선 것이구요. 직장 내 따돌림은 사실 혼자서 해결하기 매우 어렵습니다. 일단 먼저 상대방의 무례한 언행이나 업무 방해등 현재 겪고 있는 일들을 날짜와 시간대별로 자세하게 기록해두세요. 그래서 믿을 만한 상급자나 부서장, 인사팀에 상담을 요청해서 문제를 해결하심이 좋을 것 같습니다.
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          • 멘토 연심

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            크라우드웍스기업일치_check-icon

            교육기획직무일치_check-icon

            안녕하세요. 매우 안타깝네요. 원래 회사에는 정말 다양한 사람이 있습니다. 이상한 사람을 일찍 만난 것을 행운으로 생각하세요. 인턴이라면 직무 경험만 착실히 쌓을 수 있도록 이상한 상사와 엮기지 않은 다른 업무를 할 수 있는지 요청해 보세요. 이상한 사람은 선을 그으세요~~

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            • 취업은 운이다

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              한화생명기업일치_check-icon

              프론트엔드 개발자직무일치_check-icon

              안녕하세요. 직장생활에 정답은 없습니다. 선택만 있을뿐입니다. 우선 정답이 없기때문에 멘티님의 잘못은 아니라는 점을 말씀드리면서 지극히 현실적인 답변을 하겠습니다. 우선 사회생활이라는게.. 일반적으로는 싫어도 웬만하면 싫은티를 잘 안냅니다. 최소 몇년은 같이 생활한다고 보기때문이죠. 그럼에도 불구하고 싫다는 표시를 상대방에게 하셨기때문에 당연하게 저분도 멘티님에게 좋게대할 필요는 없다고 생각하셔야 합니다.(짜증나는 얘기지만 원인제공을 저 사람이 했더라도요) 그리고 업무관련해서도 특정 한사람만 할 수 있는일은 거의 없다고 보시면 됩니다. 아무리 유능한 사람이라도 퇴사했을땐 누군가 그자리를 채우니까요(처음엔 조금 힘들겠지만) 즉, 각자도생 하면서 업무관련된 일은 더 윗사람한테 배우세요. 공과사 구분 못하고 업무적으로도 협조 안하는사람은.. 무시하고 지내는 방법 말고는 없습니다. 회사에서 개인이 바꿀 수 있는건 거의 없고.. 그냥 존버하시다가 결국 이직하는거죠. 실제로 대부분의 이직사유가 대인관계인 만큼.. 그냥 자연스러운겁니다.
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