공모전 경험 없이 마케팅 직무를 준비해도 괜찮을까요?

안녕하세요. 마케팅 공모전 경험이 취업에 필수는 아니지만, 있다면 큰 강점이 될 수 있습니다. 
기업 채용 담당자들은 지원자가 직무에 필요한 역량을 얼마나 갖추고 있는지를 종합적으로 평가하는데, 
이때 인턴, 대외활동, 공모전 등 다양한 경험을 통해 지원자의 문제 해결 능력이나 창의성, 분석력, 팀워크 등을 확인합니다.
따라서 현재 인턴과 대외활동 경험이 이미 풍부하시니, 굳이 무리해서 공모전에 매달리기보다는, 
기존 경험을 더 깊이 파고드는 방향으로 전략을 세우는 것을 추천합니다. 공모전도 그냥 스펙 중에 하나라고 보심되구요.
다만, 공모전 경험이 없다면 그 만큼 기존 경험들을 더욱 설득력 있고 깊이 있게 풀어내시면 충분히 경쟁력을 가질 수 있습니다..

안녕하세요 멘티님~!! 현직 마케터입니다.

마케팅 직무에서 공모전 경험은 있으면 좋지만 필수는 아닙니다. 기업이 보는 핵심은 실제로 어떤 프로젝트를 경험했는지, 그 과정에서 기획·실행·성과를 만들어 본 경험이 있는지입니다.

공모전은 짧은 기간 동안 기획부터 발표까지 경험할 수 있어 역량을 어필하기 좋은 수단일 뿐, 인턴과 대외활동을 통해 실무를 경험했다면 이미 강력한 경쟁력을 갖춘 것입니다. 특히 인턴은 실제 시장 데이터를 다루고 성과를 내본 경험이라 공모전보다 더 높은 평가를 받는 경우도 많습니다.

따라서 공모전이 아예 없다고 불리하지는 않습니다. 다만 시간이 된다면 한두 번 도전해보면서 기획 능력을 포트폴리오로 남기는 건 도움이 됩니다. 하지만 이미 인턴·대외활동 경험이 있다면 공모전은 선택 사항으로 보셔도 충분합니다.

잘 할 수 있습니다 화이팅!

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다

있으면 당연히 좋죠. 근데, 없어도 괜찮습니다. 실제로 공모전 참여해서 수상이력 없는 분들도 마케팅하는 경우도 있고... 아예 공모전 관련 활동도 없는데 하시는 분들도 있습니다. 본인이 인턴이랑 대외활동만으로도 충분히 취업할 수 있을 겁니다.

공모전은 ‘있으면 좋은’ 경험이지 ‘없으면 안 되는’ 필수 조건은 아닙니다. 
기업 입장에서는 실무와 맞닿아 있는 인턴이나 대외활동을 더 높이 평가할 수밖에 없어요. 
물론 공모전은 포트폴리오의 콘텐츠를 만들 수 있는 차별화 요소이고요.

안녕하세요. 답변 드립니다.

마케터가 되기 위해서는 중요한것이 바로 직무관련 경험과 포트폴리오 구성입니다.

제가 추천드리는 활동은, 코멘토 직무부트캠프를 해보시면 매우 도움이 되실 것 같습니다.

캠프를 선택할때는 반드시 앵콜수가 가장 많은 캠프로 하시면 취업 지원 시 매우 퀄리티가 뛰어난 포트폴리오를 제출이 가능할것 같습니다.

꼭 힘내시길 바라겠습니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다!

감사합니다.

안녕하세요.

 공모전 경험이 꼭 있어야만 취업이 되는건 아닙니다. 다른 대외활동 경험을 하시면서 경험을 쌓으시면 될 듯해요!

안녕하세요, 공모전은 안하셔도 전혀 무방합니다. 필수는 절대 아니며, 만약 공모전에 참여한다하더라도 본인이 어떠한 역할, 성과를 냈는지가 중요하지 단순히 참여, 수상 경험이 도움이 되지는 않습니다. 인턴활동이 훨씬 큰 도움이 됩니다.