알바 경력이 스펙에 중요할까요?

멘티님 알바경험이 직무유관이라면 의미가 있을 수 있겠지만 그게아니라면 중요치는 않습니다. 직무 역량을 보여주기위해서 가장 좋은건 인턴이고 그외 대외활동 공모전 자격증 등등의 방법들이 있어서.. 알바에 집착하지 않아도 됩니다.

반드시 알바 경험을 해야 본인이 유리한건 아니라고 봅니다. 본인이 일했떤 일용직이 지원하는 기업과 직무랑 연관된거면 최대한 활용해보세요. 굳이 여기서 더 알바를 하실 필요는 없을거 같아요.

그리고, 취업할 때 있어서 가장 중요한건 인턴 여부입니다. 그렇기 떄문에, 인턴을 최우선으로 해보시길 바라구요.

안녕하세요 멘티님~!!

알바 경험은 기본적인 성실성, 책임감을 보여주는 데 의미는 있지만, 스펙에서 크게 작용하지는 않습니다. 특히 서비스직 장기 알바를 한다고 해서 취업 경쟁력이 눈에 띄게 올라가지는 않습니다.

이미 물류와 서비스 아르바이트 경험이 있으니 성실성과 현장 경험은 충분히 어필할 수 있습니다. 지금부터는 알바를 늘리기보다는 대외활동, 인턴, 자격증처럼 직무와 직접 연결되는 경험을 쌓는 것이 훨씬 도움이 됩니다.

결론적으로 장기 알바보다는 커리어와 직결되는 경험에 시간을 투자하는 게 더 효율적입니다.

잘 할 수 있습니다~ 화이팅!
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다

안녕하세요

단순 알바는 스펙으로 작용하지 않습니다.

일부 지원자분들께서는 뭐라도 하면 다 도움이 되고 스펙이 된다고 착각하시는데, 사실이 아닙니다.

기본적으로 스펙이 되고 도움이 되려면, 그 경험을 통해 회사에서도 잘 해낼 수 있음을 엮어 답을 할 수 있어야 합니다.

물류 알바를 한다해서 멘티님이 그 경험으로 회사에서 업무를 잘할거라 생각하는 사람은 없습니다.

물류 알바는 단순 노가다성 업무이기 때문에, 역량/스펙에는 크게 도움이 되지 않아요.

장기 서비스직 알바도 마찬가지 입니다.