수습 기간

안녕하세요.

적을수는 있지만 저라면 적지 않겠습니다. 만약 해당 경력을 적는다면 왜 3개월만 다니고 퇴사를 했는지 질문이 들어올 수 있습니다. 그렇다면 어떻게 대답을 할수 있을지, 그 대답이 취업에 도움이 될지 고민을 해본다면 제 생각에는 크게 도움이 될것 같지는 않습니다. 이유가 뭐든 어쨋든 재직 기간이 짧은것은 마이너스니까요. 또한 3개월이면 실무를 배우기에는 무리가 있는 기간이기 떄문에 실무 능력을 어필하는데도 도움이 될 것 같지가 않습니다. 

안녕하세요. 멘티님, 3개월의 기간 동안 어떤 경험을 했는지에 따라 다를 것 같아요. 말 그대로 직무와 관련 없이 무의미한 시간을 보냈다면 굳이 경력으로 적을 필요가 없을 것 같구요. 하지만 직무와 조금이라도 관련된 배움과 역량을 키워 낸 부분이 있다면 적으셔도 되겠습니다. 절대 무의미한 시간이 아니고, 충분히 경력으로 인정받을 수 있습니다. 다른 지원자들은 3개월의 인턴이나 현장실습을 못 하신 분들도 많아요. 해서 그 기간 동안 담당했던 업무 내용과 그 과정에서 얻은 성과를 구체적으로 작성하여, 그 3개월의 경험이 지원 회사에 어떻게 기여하고 도움이 될지를 고민해서 보여주는 것이 중요합니다. 그리고 면접에서 짧은 경력에 대해서는 솔직하게, 하지만 긍정적으로 답변하시면 되구요. 전 직장이나 사수를 비난하기보다는, 서로 다른 업무 스타일과 소통 방식의 차이가 있었고, 이를 극복하기 위해 노력했으나 아쉽게 퇴사하게 되었다 정도로 답변하시면 문제 없을 것 같습니다. 절대 3개월 경력이 마이너스가 되기 보다는 어떻게 설명하느냐에 따라 플러스가 될 요소가 더 많다고 생각합니다. 그 기간동안의 경험을 잘 정리해 보시고 현명한 결정하시길 바라겠습니다. 추가 질문은 언제든 대댓글 주시고 조금이나마 도움되었다면 채택도 부탁드립니다.~

적어도 무방해보입니다. 직무상 유관한 경험이라면 당연히 적어서 어필하는게 좋습니다. 수습식으로 근무하고 퇴사했다고 해당 경력은 직무경험을 위해서 한거라고 이야기하심될거 같아요 경력직이 아닌이상 레퍼첵을하지도 않을거라서..

안녕하세요.

 수습기간만 하고 퇴사한 사실을 작성한다는건 멘티님의 자유이긴 하지만 저라면 3개월이 지나고 왜 정직원으로 전환이 안되었냐고 물어볼 수 있을 것 같아요. 장점보다는 오히려 단점이 많을 것 같아서 차라리 작성안하시는게 나아보입니다.