포트폴리오에서 제일 중요하거나 많이 보는 것

포트폴리오는 어떻게 보면 본인의 경험, 경력기술을 좀 예쁘게 꾸미는 형식이라고 보시면 됩니다.

그리고, 본인의 핵심가치와 필살기를 한 장에 딱 잘보이도록 꾸미는거라고 볼 수 있구요. 그런 면에서 단순히 본인 경험을 나열하는 것보다는 포폴을 봤을떄 본인의 역량과 강점이 딱 보일 수 있게 하는 구조가 제일 눈에 띈다고 봐야할것입니다.

안녕하세요. 채용 담당자가 포트폴리오에서 가장 중요하게 보는 것은 바로 문제 해결 능력과 직무 관련 경험입니다. 단순히 어떤 활동을 했는지 나열하는 것이 아니라, 특정 문제를 어떻게 인식하고, 어떤 방식으로 접근해서 해결했으며, 그 결과 어떤 성과를 냈는지를 구체적으로 보여주는 것이 좋습니다. 해서 단순한 경력 나열이 아닌, 나만의 성장 스토리를 담아보세요. 대외활동 경험이 인턴 직무에 어떻게 연결되고, 어떤 배움을 얻었으며, 앞으로 어떻게 성장하고 싶은지를 보여주시고, 모든 경험을 다 담으려 하기보다, 지원하는 직무와 가장 관련성이 높은 프로젝트를 앞쪽에 배치하여 강조하는 것이 효과적입니다. 만약 직무와 직접적으로 관련 없어 보이는 경험이라도, 그 안에서 얻은 역량(ex: 협업, 커뮤니케이션 능력 등)을 연결 지어 설명하시면 됩니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다. 포트폴리오는 말 그대로 나의 경험을 정리/요약한 하나의 어필 자료라고 보시면 됩니다. 이에 단순 나열식이나 일반적인 서술에서 그치는 것은 포폴을 제작하는 의미와 가치가 없기 때문에 꼭 피하시는 것이 좋고, 좋은 평가를 받기 위해서는 각 경험별 멘티분이 맡았던 역할/업무 + 성과 + 배우고 느낀점/인사이트 중점으로 구체적으로 풀어내는 것이라고 말씀드리고 싶네요. 즉, 경험의 형태/종류나 네임이 중요한 것이 아닌 그 경험 속 멘티분만의 스토리와 내용이 중요한 것이죠. 마지막으로 템플릿 등 디자인의 경우 가독성만 신경쓰시면 아무런 문제 없으니 쓸데없이 거창하거나 화려하게 할 필요 전혀 없습니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

나름 하나의 컨셉(?)을 정하고 지원하려는 직무에 맞는 활동을 그동안 어떤 걸 해왔는지 약간 내가 이 기업을 위해 지금까지 이런 준비를 했어요~가 한눈에 들어나면 좋을듯!!