짧은 경력 자격득실확인서

안녕하세요. 면접 때 첫 회사라고 말씀하신 게 마음에 걸리시는 것 같은데요. 하지만 걱정 마세요. 
오히려 이 상황을 서류 편집으로 대응했다가 나중에 들키면 거짓말쟁이가 되지만, 사실대로 두면 설명 가능한 해프닝이 됩니다.
신입 사원에게 가장 중요한 건 정직함입니다. 나중에 인사팀에서 고용보험 이력이나 연말정산 자료를 확인할 때 
해당 이력이 툭 튀어나오면, 그때는 왜 서류를 빼고 제출했냐는 질문에 답하기가 훨씬 힘들어집니다.
해서 만약 인사에서 물어보시면 작년 9월에 짧게 입사했던 곳이 있었는데, 채용 당시 안내받은 개발 직무와 달리, 
실제로는 단순 사무 업무만 반복되고, 개발자로서 제대로 커리어를 시작하고 싶어 한 달 만에 퇴사를 결정했기에, 
스스로 제대로 된 첫 직장은 이번 회사라고 생각하여 그렇게 말씀드렸다고 하시면 될 듯 합니다.

자격득실확인서는 4대보험 이력을 공식적으로 확인하는 자료라 임의로 제외해 제출하는 것은 권장드리기 어렵습니다. 이미 면접에서 첫 회사라고 말씀하셨다면 이력 불일치로 보일 가능성도 있습니다.

한 달 근무는 경력으로 보기 애매한 기간이지만, 숨기는 것보다 솔직하게 설명하는 편이 훨씬 안전합니다. 업무가 개발과 맞지 않았고 근무환경이 맞지 않아 빠르게 정리했다고 간단히 말하면 큰 문제 되지 않습니다. 오히려 신뢰가 더 중요합니다.

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