최종면접(임원면접) 자기소개 관련 질문입니다

멘티님 안녕하세요

크게 구분해서 준비하실 필요없습니다. 직무와인성 모두 준비를 해가시면될거같아요

임원면접이라서 질문의 무게감이 다를수는 있으나 결국을 일할사람을 뽑는게 면접입니다. 여기에 포커싱 맞추세요

안녕하세요.

임원면접 자기소개는 직무 경험을 완전히 빼기보다 인턴 등의 직무 성과를 뼈대로 삼되, 이를 통해 증명된 본인의 책임감, 소통 능력, 조직 적응력 같은 인성적 가치와 로열티를 강조하는 방식으로 재구성해야 합니다.

임원들은 일을 잘하는가를 넘어 우리 조직에서 오랫동안 함께 성장할 인재인가를 보기 때문에, 1차 때의 직무 나열식 답변에서 벗어나 태도와 가치관, 그리고 기업 철학에 대한 공감을 자연스럽게 녹여내는 것이 합격의 핵심입니다.

안녕하세요, 임원 바이 임원이라서,, 1차 때랑 똑같이 하면 붙을 때도 있고 아닐 때도 있어서요. 제 개인 추천으로는 1차와 동일하게 가져가는 걸 추천드리기는 합니다. 

안녕하세요. 임원면접도 큰 차이는 없어요. 종합면접이라 보시면 되고요. 다만 임원분들은 신입사원이 회사에 들어와서 임원급까지 잘성장할 사람이면 좋아하죠. 인성쪽으로 좀더 성장가능성을 보여준다는식으로 준비하는게 좋아보입니다. 직무관련 질문도 당연히준비하셔야하고요.

안녕하세요 일반적으로 2차면접은 임원면접(인성면접) 위주로 진행이 되기는 하지만, 직무관련 질문이 들어오면 직무적으로 비교적 쉽게 풀어나가는 것도 필요하기는 합니다. 물론 너무 직무적으로 어필하기보다는 약간의 인성역량을 가미하면 좋습니다.
 

안녕하세요 멘티님,

임원면접 자기소개는 1차 때와 완전히 다르게 가져가기보다 직무 경험을 바탕으로 태도와 가치관이 보이게 재구성하는 것을 추천드립니다. 인턴에서 무엇을 했는지 자체보다 그 경험에서 어떤 방식으로 문제를 해결했고, 협업 과정에서 어떤 강점을 보였는지를 중심으로 말하면 좋습니다.

2차에서는 직무 역량도 보지만 함께 일하고 싶은 사람인지, 조직에 잘 맞는지, 회사에 대한 관심과 로열티가 있는지를 함께 봅니다. 마케팅 직무라면 커뮤니케이션 방식, 소비자와 시장을 바라보는 관점, 지원 회사와 제품에 대한 이해를 자연스럽게 녹이면 좋습니다.

1차 자기소개를 그대로 반복하기보다는 핵심 경험은 유지하되 인성, 성장 가능성, 회사 적합성이 드러나도록 톤을 바꿔 준비해보시면 됩니다.