[이과 취업] 면접때 직무 기반 상황형 질문 대답 잘못하면.. 거의 떨어지나요?ㅜㅜ

안녕하세요. 상황형 질문 하나에 제대로 대답을 하지 못했다고 해서 무조건 탈락하는 것은 아닙니다.
대기업 1차 면접은 특정 질문 하나로 당락을 결정하지 않고 PT 면접이나 직무 역량, 인성등 다양한 항목의 점수를 
합산하여 종합적으로 평가한다고 보시면 됩니다.
그리고 챗봇의 말과는 달리 실무진들은 회사의 이익을 위해 비윤리적인 방식을 택하는 지원자보다,
리스크를 관리하고 윤리적인 선을 지키는 사람을 훨씬 안전하고 성숙하게 평가합니다.
해서 멘티님의 답변이 오히려 현실적이고 긍정적인 답변이었을 수도 있으니 너무 걱정하지 마시고,
차분히 결과를 기다려 보시기 바랍니다.
화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택도 부탁드립니다.~

저도 면접관을 하고 있지만 모든 답에 100% 정답도 없지만 100% 만족할 만한 답을 하는 지원자도 드물기는 합니다. 그 정도 실력이면 오히려 기존 직원보다 나은 수준이니까요. 상황형 질문에서 윤리에 관한 것이면 더군다나 정답은 없습니다. 두 번이나 질문한 것은 아마 확실한 신념을 갖고 이야기 했는지 확인하는 차원이 아닐까 합니다. 괜히 떠 보는 것일 수도 있고요.

요 사이 기업에는 ESG 경영이 중요한 항목 중 하나입니다. 윤리라는 것이 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리라면 당연히 우선시 되어야 할 덕목입니다. 이윤을 추구하는 것이 기업이지만 비윤리적인 행위를 하는 것은 당장의 이익으로는 도움이 될 것이지만 장기적으로 기업의 이미지와 사회적 책임에서는 문제가 발생할 것입니다. 그러니 잘못된 답변을 아닙니다.

GPT는 여러 사람의 사례를 종합한 것이니 어찌보면 평균 이상의 답을 주었을지도 모르겠네요. 하지만 대기업 정도라면 윤리 문제에 대해서는 타협의 여지가 없지 않나 합니다. 요즘도 가끔 문제를 만드는 대기업이 있듯이 말입니다. 

안녕하세요. 질문 한개로 판가름 나지는 않아요. 걱정마시고요. 다른걸 잘봤다면 전 무리없다 생각합니다.

면접관의 상황형 질문은 정해진 답을 찾기보다 지원자의 문제 해결 과정과 논리 전개를 평가하며, 이는 직무 역량의 중요한 부분입니다. 비즈니스 환경에서는 윤리적 가치와 실무적 합리성을 동시에 고려하며 발생 가능한 리스크를 관리하는 역량이 중요합니다. 지원 직무의 핵심 지표를 파악하고, 유사 사례를 기반으로 문제 발생 시 윤리적 기준 안에서 가장 효율적인 해결책을 제시하는 연습을 해두시면 좋을 것 같습니다. 

안녕하세요

면접에는 정답이 없습니다.

정답 말하기 하려고 면접을 보는게 아니에요..

면접을 통해 어떤 사람인지 판단하고 동료가 되기에 적합한지를 평가합니다.

멘티님은 gpt가 말하는대로 말하는 사람과 친해지고, 일하고 싶으신가요?

그런거 없습니다.

좋은 답변은 물론 있겠지만, 그런걸로 떨어지거나 하는게 아니에요

면까몰입니다.

안녕하세요. 멘토 제로입니다. 궁금하신 점에 대해서 말씀드리겠습니다.
개인적으로 상황면접은 면접관 바이 면접관이라서 면까몰이라는 말이 나오는 것 같습니다.

불안하시겠지만 그래도 최대한 좋은 방향으로 생각하시는것이 좋습니다.