자기소개서 추가 제출??

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 흔치 않은 일이긴 하지만, 보통 채용하는데 인사팀에서 본부장, 대표이사까지 올리는 과정에서 자소서의 분량이 부족했을 수 잇습니다. 실무에서는 멘티님이 마음에 드는데 다른 지원자의 자소서 분량이 방대해서 비교가 될까봐 그런 듯 합니다^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요 멘티님! 글자 수를 더 채워달라는 의미인가요, 아니면 몇개 문항을 더 작성해달라는건가요? 개인적으로 어느 쪽이든 긍정적인 시그널로 해석됩니다. 이 지원자가 마음에 드는데, 경영진이나 의사결정자들에게 올리기에 약간 부족한 부분이 있어 실무단에서 그걸 보완 요청한 것으로 보여집니다. 아마 그냥 떨어트릴 지원자였다면 이런 요청도 하지 않았겠지요. 회사에서 요청한 내용 잘 보완하셔서 좋은 결과 있으시기를 기원합니다! 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊

안녕하세요, 답변드립니다. 자소서를 추가로 요청했다면 부정적인 시그널보다는 조금 더 알아가고 싶은 부분이 있었다고 보는 것이 좋을 거 같습니다. 이에 기존에 제출했던 자소서를 다시 한 번 살펴보고 부족한 부분 캐치 후 그 부분을 보완하는 데 초점을 두면 좋을 거 같습니다. 특히 지원동기와 직무 역량에 조금 더 신경쓰시면 좋을 거 같습니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 꼭 부정적으로 보실 필요는 없습니다. 중소기업은 채용 프로세스가 유연한 편이라, 관심이 있으니 정보를 더 받아보려는 의미인 경우가 종종 있는 것으로 알고 있습니다. 지금은 이유를 추측하기보다는 직무와 회사에 맞춰 내용을 보강하여 성실하게 제출하시는 것이 가장 좋은 대응이라고 생각합니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다!