전환형 인턴, 막학기 3학점 싸강 학생도 잘 뽑아주나요? 

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 이 부분은 근무하는데 전혀 문제가 없다는 가정하에, 회사에서 졸업예정자라고하면 어떻게보면 27년2월 졸업예정자로 분류되어서 9월에 나오는 공고는 졸업예정자에 해당될텐데, 졸업예정자 vs 기졸업자의 경우 전혀 이점을 가릴 수 없습니다. 스펙이 졸업자랑 같더라도 자소서나 면접 등 정성적인 부분에서는 갈릴 수 밖에 없기때문에, 졸업예정자라서 졸업자에게 밀린다고 할 수는 없습니다.

좋은 결과 있으시길 응원합니다 :)

막학기여도 100% 녹화강의라 업무 병행에 문제없다고 어필하면 서류에서 크게 밀리진 않습니다. 다만 자격요건에 졸업예정자가 포함돼 있는지가 우선이고 기졸업자만 명시돼 있으면 지원 자체가 안 되니 공고를 먼저 확인해보세요.

전형 단계에서는 정규직 입사 가능 시점을 면접에서 명확히 설명할 수 있으면 스펙이 같은 졸업자와 크게 차이나지 않는다고 생각합니다.

안녕하세요. 본인 역량만 충분하면 졸업여부와 상관없습니다. 다른 역량이 좀 더 중요하다 보셔야 합니다.

면접관은 본질적인 것에 관심이 있어요. 지장 없으면 상관 안하겠죠. 사실상 졸업인데 스팩이 완벽하지만 3학점 부족하다고 안뽑겠습니까.

다만 이건 사규상 문제가 생길수가 있죠. 정말 정규직 입사일에 졸업을 못하면 문제가 되니까 안뽑겠죠.

그리고 면접관이 이런 문제가 생길 수 있겠다라는 인식이 들면 그때는 밀릴 수 있죠. 

안녕하세요. 멘토 제로입니다. 궁금하신 점에 대해서 말씀드리겠습니다.

졸업을 하지 않으셨으므로 졸업예정나 및 기졸업자만 뽑는 기업이라면 아예 채용이 취소되실 수도 있습니다. 보통 합격을 하시면 졸업증명서를 가져오라고 합니다.

이런 부분 때문에 종종, 졸업을 안하시고 막학기 사이버 강의 및 취업계를 내면 된다고 생각하실 수 있는데, 이건 회사에 반드시 문의를 해봐야합니다.

만얀 회사에서 기졸업자나 졸업유예자와 같은 취급을 해준다고 하면 문제 없을겁니다.

안녕하세요

전환형 인턴 지원 자격만 만족한다면 다 똑같습니다.

3학점 싸강 하고 있는지 아닌지는 판단의 기준이 아닙니다.