멘토 질문방

모든 기업

모든 직무

[문과 취업] 이력서 기재 시 성과 작성

상세페이지-메뉴
https://community.linkareer.com/mentor-qna/6389881

안녕하세요, 어떻게 이력서를 작성하는 게 좋을지 몰라 질문 남깁니다! 

대내외활동이나 경력사항(인턴)란에 보면 적게는 200자에서 많게는 500자 혹은 1000자까지 활동 내용이나 업무 내용에 대한 칸이 주어지는데요, 했던 활동들을 적을 때는 실제로 했던 업무를 요약식(ex. 경쟁사 분석 및 인사이트 도출)으로만 적으면 될지, 아니면 성과도 무조건 같이 적는 게 나을지 고민입니다. 

또한 성과 포함하여 쓸 경우, 업무를 5가지 정도 작성한다고 하면 모든 업무마다 함께 성과를 작성하는 게 나은지도 궁금합니다! 

추천을 눌러 베스트로 올려주세요!닫기 아이콘
신고하기

사유선택

    스크랩 경고

    허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

    댓글 6
    • 조직완성

      멘토 인증 뱃지

      채택률 15%

      답변수 1,941

      주성엔지니어링기업일치_check-icon

      인사직무일치_check-icon

      체크 아이콘채택된 답변

      저라면 업무만 나열하기보다는 가능하면 성과까지 붙이겠습니다. 다만 모든 업무마다 억지로 성과를 만들 필요는 없습니다.

      예를 들어 "경쟁사 분석 및 인사이트 도출" 보다는

      "경쟁사 5개사의 프로모션을 분석하고, 자사 프로모션 개선안 3건을 제안"

      처럼 무엇을 했는지 + 결과가 무엇이었는지 정도로 쓰는 게 훨씬 좋습니다.

      업무가 5개라면 5개 전부 성과를 붙이기보다는 중요한 2~3개에 성과를 구체적으로 작성하고, 나머지는 업무 중심으로 간결하게 정리하는 걸 추천합니다.

      그리고 성과가 꼭 매출·수치일 필요도 없습니다.
      문제 해결, 시간 단축, 프로세스 개선, 우수 평가, 실제 반영 여부 같은 것도 충분히 성과가 됩니다.

      한마디로 정리하면 "무엇을 했다"보다 "무엇을 해서 어떤 변화가 있었는가"를 보여주는 게 좋습니다.

      신고하기

      사유선택

        스크랩 경고

        허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.


      • 맛경영

        멘토 인증 뱃지

        채택률 29%

        답변수 1,321

        오뚜기기업일치_check-icon

        영업관리직무일치_check-icon

        이력서는 최대한 간략하게 적는 것이 Best입니다. 이력서와 자기소개서의 핵심은 직무이고, 광고 전단지와 성격이 유사합니다. 무슨 말이냐?

        기업이란 손님 눈에 구직자란, 팔리기 이전의 신상품과 같으니까요. 따라서 이력서와 자소서는 광고 전단지처럼 작성하셔야 해요. 이걸 말로 하면 면접이 되는 거죠.

        다만 여기서 중요한 건 하나의 경험이 주는 깨달음은 다양하기 때문에, 그 기업/직무에 맞는 깨달음을 취사선택하셔야 한다는 겁니다.

        똑같은 질문조차도 누가 하느냐에 따라 대답이 다 다르잖아요? 물어보는 이와 목적, 상황이 다 다르니까요. 마찬가지란거죠. 

        - 목표달성경험 강조할 경우: ~ 방안 실행으로, 목표 매출 OO 달성 

        - 협업 경험 강조할 경우: ~명의 팀원과 함께, ~~ 과제 수행. 이로써 ~ 목표 달성.
        - 업무 비효율 개선 강조할 경우: ~ 도구를 활용해, 업무 효율 몇 퍼센트 개선 

        이처럼 이력서를 통한 구직자의 첫 인상은 글자가 아닌, 숫자를 통해 결정됩니다. 따라서 구체적인 수치에 기반해 어필하시는 것이 필요합니다.

        도움이 되셨을까요?

        신고하기

        사유선택

          스크랩 경고

          허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.


        • 멘토 취뽀응원

          멘토 인증 뱃지

          채택률 41%

          답변수 8,196

          신세계기업일치_check-icon

          지원직무일치_check-icon

          안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 자소서에서 결국 회사에서 궁금한건 무엇을 햇냐, 직무연관성이 무엇이냐인데, 경력 나열식이면 200자 기준으로 1개 경력정도고, 자소서 처럼 쓰시는거면 500자에 1개 소재인듯합니다. 무조건 성과를 기재하시고 직무에 어떻게 활용하실지 기재하셔요. 좋은 결과 있으시길 응원합니다 :)
          신고하기

          사유선택

            스크랩 경고

            허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.


          • 포코피아

            멘토 인증 뱃지

            채택률 20%

            답변수 2,317

            삼성전자기업일치_check-icon

            소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

            안녕하세요 멘티님,

             

            이력서에서는 업무만 나열하기보다 핵심 업무에는 성과까지 함께 적는 편이 좋습니다. 경쟁사 분석 및 인사이트 도출처럼 업무명만 쓰기보다 경쟁사 5개사를 분석해 개선안 3건을 제안처럼 본인이 한 행동과 결과가 같이 보이도록 작성하면 훨씬 구체적입니다.

             

            다만 업무 5개 모두에 억지로 성과를 붙일 필요는 없습니다. 직무와 연관성이 높거나 본인의 기여도가 큰 2~3개 업무는 성과까지 자세히 작성하고, 나머지는 수행 업무 중심으로 간결하게 정리하시면 됩니다.

             

            성과는 매출이나 수치만 의미하지 않습니다. 제안 반영, 업무시간 단축, 프로세스 개선, 자료 활용, 우수 평가처럼 실제로 만들어낸 변화가 있다면 충분히 성과로 활용할 수 있습니다.

            신고하기

            사유선택

              스크랩 경고

              허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.


            • 화이팅화이

              멘토 인증 뱃지

              채택률 46%

              답변수 3,738

              LG전자기업일치_check-icon

              구매관리직무일치_check-icon

              안녕하세요! 성과는 웬만하면 함께 적으시는걸 추천드려요. 업무 요약만 나열하면 이 사람이 뭘 했는지는 알 수 있어도 얼마나 잘했는지는 전달이 안됩니다. 채용 담당자 입장에서는 결과가 있어야 이 지원자가 실제로 기여했는지 판단하기 쉬워요. 다만 500자에서 1000자처럼 글자수가 넉넉한 칸이라면 5가지 업무 전부에 성과를 붙이시는게 맞지만 200자처럼 짧은 칸이라면 모든 업무에 성과를 다 넣으려다 오히려 각 항목이 부실해질 수 있습니다. 이럴 땐 가장 임팩트 있는 성과 한두개만 골라서 구체적으로 쓰시고 나머지는 업무 내용 위주로 간결하게 적는 방식을 추천드려요. 성과를 쓰실 때는 숫자를 넣는게 가장 효과적입니다. 매출 몇 퍼센트 증가나 시간 몇 시간 단축처럼 정량화된 결과가 있으면 좋고 정량화가 어려운 업무라면 어떤 문제를 해결했는지 정성적으로라도 구체적으로 표현하시면 됩니다. 경쟁사 분석 및 인사이트 도출처럼 요약식으로만 쓰신 부분도 그 인사이트가 실제로 어떻게 활용됐는지 한 문장만 더 붙이시면 훨씬 설득력 있는 문장이 됩니다. 예를 들어 경쟁사 가격정책 분석해서 신규 프로모션 전략에 반영했다는 식으로 결과와 연결지어 주시면 좋아요. 도움되셨기를 바랍니다. 화이팅이예요~!
              신고하기

              사유선택

                스크랩 경고

                허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.


              • 멘토77

                멘토 인증 뱃지

                채택률 47%

                답변수 34

                FnC코오롱기업일치_check-icon

                MD직무일치_check-icon

                안녕하세요 멘티님!

                이력서 작성하는게 정답은 없지만 가장 힘든 과정이라 생각합니다.

                멘티님이 하신 성과를 쭉 나열하고 제일 중요한 핵심 2가지 정도를 추려서 이력서를 작성할 거 같습니다.

                실제로 했던 업무들을 작성 후 그 결과 ~~기여했다 또는 ~~성장했다 이런 내용으로 추리는게 도움이 될 거 같습니다.

                업무 5가지를 전부 나열하면 글 작성 수 도 모자르고, 내용이 너무 번잡해보일 수 있으니 그 중 핵심 두가지를 선정하여 자세히 작성하고 나머지는 ~~경험도 했다 라는 식으로 마무리 지으면 멘티님의 다양한 경험이 눈에 띌 거 같습니다

                신고하기

                사유선택

                  스크랩 경고

                  허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.


                GSAT·SKCT 전국 모의고사