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[문과 취업] 인턴 종료 후 1년 계약직 제안

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안녕하세요! 고민이 너무 되는데 다양한 의견이 듣고 싶어 글을 올리게 됐습니다..!

 

퍼포먼스 마케팅(대행사) 직무이고 지금 3개월 인턴 중인데, 인턴 종료 후 1년 계약직 제안을 받았습니다.

 

1년 계약직을 하다가 정규직 전환 가능성도 있다고 해주셨어요!

 

저의 현재 상태는 02년생 // 26년 8월 졸업 예정인 졸업유예 상태고, 이 회사가 첫 회사 저의 첫 인턴입니다

 

다만 고민되는 건 1년 계약직 기간이 꽤 길다는 점과..

지금 인턴을 하면서 대행사 치고 업무 강도가 높지 않고, 그래서 여유롭지만 한편으로는 빠른 성장을 해야 하는 시기에 도태되는 건 아닐까 생각이 들긴 합니다.. 여기서 빠르게 성장하기엔 쉽지 않을 거 같아요.. 물론 배우는 건 있긴 해요!

 

좋은 점은 회사 동료분들이 너무 좋고 회사 복지도 좋은 편이에요

 

너무너무 고민이 되는데 어떤 방향으로 고민해보면 좋을지 많은 조언 부탁드리겠습니다 🙏

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    댓글 3
    • 멘토 취뽀응원

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      안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 현실적으로 생각하셔야해요. 요즘은 인턴 1번정도로는 서류뚫기가 쉽지 않아요. 다행히 계약연장 제안을 받으셧기에, 수락하시되, 대행사 인턴보다는 인하우스로 넘어오셔야하기도하고 밀도있게 배우기 힘들다고하는 점이 걸립니다. 따라서 근무하시면서 타 인턴을 지원하셔서 이동하시는게 맞아보입니다 좋은 결과 있으시길 응원합니다 :)
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      • 뭐든지할수있다!

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        안녕하세요 멘티님-!! 현 마케터입니다. 저라면 계약직 제안을 긍정적으로 볼 것 같습니다. 퍼포먼스 마케팅은 실제 광고 운영 경험과 성과가 중요한 직무라 3개월 인턴보다 1년 이상 실무를 이어가며 광고비 운영과 성과 분석, 개선 경험을 쌓는 것이 이후 이직할 때 훨씬 유리합니다. 특히 첫 회사라면 지금 당장 빠르게 성장해야 한다는 조급함보다는 한 회사에서 제대로 된 실무 경력을 만드는 것도 중요합니다. 다만 정규직 전환 가능성이라는 말만 믿고 결정하기보다는 실제 전환 사례가 있는지와 평가 기준을 꼭 확인해보세요. 또한 현재 업무 강도가 낮다는 점은 계약직 기간에 맡게 될 업무 범위가 넓어지는지도 확인해야 합니다. 1년 뒤 정규직 전환이 안 되더라도 퍼포먼스 마케팅 실무 경력 자체는 남기 때문에 크게 손해 보는 선택은 아니라고 생각합니다.
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        • 회계법인 재무자문

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          저라면 우선 오퍼는 받을 것 같아요. 다만 그 전에 협상을 해볼 것 같아요. 바로 정규직 할 수 없는지 강하게 말도 해보고, 안되면 평가 기간을 6개월로 조정하는걸로요. 왜냐면 1년은 솔직히 좀 도둑놈 심보거든요. 사람을 파악하는데 1년식이나 필요하지 않아요. 

          그리고 지금부터 다른 회사 정규직 포지션도 지원하구요.

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