[문과 취업] 단기 경력 기재 관련

안녕하세요 멘티님,

저라면 인턴 3개월은 그대로 기재하고 정규직 1개월은 지원서에서 모든 근무 이력 기재를 요구하지 않는다면 굳이 강조하지 않겠습니다. 1개월 정규직 경력은 새롭게 보여줄 성과가 크지 않은 반면 퇴사 사유에 대한 질문만 늘어날 수 있기 때문입니다.

다만 실제로는 인턴 3개월 후 정규직으로 전환된 것이므로 4개월 전체를 인턴으로 기재하는 것은 추천드리지 않습니다. 추후 경력 증빙 과정에서 사실관계가 달라질 수 있어 불필요한 문제가 생길 수 있습니다.

면접에서 정규직 전환 후 퇴사 사실을 질문받는다면 회사가 좋지 않았다는 방향보다, 실제 근무를 통해 본인이 장기적으로 원하는 직무 방향과 차이가 있음을 확인했고 이를 기준으로 다시 지원하게 되었다고 담백하게 설명하시는 것이 좋습니다.

저라면 인턴 3개월은 그대로 기재하고 정규직 1개월은 지원서에서 모든 근무 이력 기재를 요구하지 않는다면 굳이 강조하지 않겠습니다. 1개월 정규직 경력은 새롭게 보여줄 성과가 크지 않은 반면 퇴사 사유에 대한 질문만 늘어날 수 있기 때문입니다. 조직 적응 관련되어서 혹시나 부정적인 선입견을 드릴 수도 있으니까요. 또한 1개월 정직원 근무는 실질적으로 경력이 아닌 것으로 보는 경우가 많아서요. 이미 인턴 3개월을 하신 내용이 있으시니까, 인턴 후 전환 대상자로 추천도 받았으나 멘티님의 커리어 방향성과 산업군에 몰입하기 위해 새로운 도전을 결심하게 되었다는 식으로 써보면 긍정적인 느낌을 드릴 수 있다고 생각합니다.

안녕하세요 멘티님.

가장 좋은건 4개월 인턴으로 적는 것이고, 전환 후 퇴사한 이야기는 굳이 싶습니다. 그냥 인턴을 4개월로 계약하여 진행한 경력이라고 이야기하시는게 가장 무난해보여요.

1달 정직원 근무 부분은 빼고. 3개원 인턴 경력만 기재하시면 될 것 같습니다. 1달 정규직 부분은 향후 면접에서 대답하기 꺼려지는, 그리고 귀찮은 질문들이 생길 수 있을 것 같습니다.

경력 증명에 대해, 건강보험자격득실확인서를 통해서도 증빙할 수 있고. 아마 이 자격 득실을 보면 3개월 경력 자격 취득 후, 당일 상실 후 다시 1달간 자격 취득이 작성되어 있을 것이기 때문에.

 본인이 스스로 3개월만 임의로 명시되도록 하여 출력이 가능할 겁니다.

 4개월을 증빙하려면. 3개월 근무 후 상실, 다시 1개월간 취득이 표기되기 때문에. 기업에서 전환에 대한 의심을 할 수 있습니다.

3개월 기재를 하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 인턴 3개월과 정직원 1개월의 짧은 경력이라도 실제 업무 경험은 충분한 자산이 되니, 4개월로 기재하시고 채용연계형으로 입사해 정직원 전환까지 되었으나 방향이 맞지 않아 퇴사했다고 솔직하게 풀어내시는 것을 추천드립니다. 면접에서 이유를 물으면 회사 탓보다 본인이 그리는 커리어 방향과의 차이를 중심으로 담백하게 설명하시면 오히려 신뢰를 줄 수 있습니다. 하반기 준비 잘 되시길 응원하겠습니다!

제가 멘티님이라면 인턴 3개월 수료만 기재할 것 같아요. 우선 정직원 전환 후 1개월 내용은 안적으시는 것이 나을 것 같아요