전환형 인턴 3개월

멘티님, 안녕하세요. 멘토 치킨마요입니다.
쓴소리 원하셨으니 솔직하게 갈게요. 지금 고민은 이기적인 게 아니라 지극히 정상입니다. 취업시장에서 전환형 인턴을 하며 다른 곳을 병행하는 건 너무나 흔한 일이에요. 회사도 인턴이 100% 남으리라 기대하지 않고, 그래서 "전환형"이라는 검증 기간을 두는 거거든요. 죄책감 가질 부분이 전혀 아니에요.

다만 두 가지는 냉정하게 봐야 해요. 첫째, "3개월로는 못 배운다"는 주변 말은 반은 맞고 반은 틀려요. 직무가 마음에 든다면 3개월도 실무 감각이랑 이력서 한 줄로는 충분한 값어치가 있거든요. 다만 그 3개월을 "정규직 전환"까지 노리는지, "경험만 쌓고 이직"할지는 스스로 명확히 정해두세요. 둘째, 대기업 붙었을 때의 처신인데, 인턴 수료 후 정식으로 양해 구하고 이동하는 건 예의에 어긋나지 않아요. 다들 그렇게 합니다.
첫 단추 얘기에 팔랑귀 되지 마세요. 커리어는 한 번의 선택으로 정해지지 않아요. 지금은 눈앞의 전환형 인턴에 성실히 임하되, 대기업 결과 나오면 그때 판단하면 됩니다. 두 개를 동시에 쥐고 저울질하는 게 사회초년생이 할 수 있는 가장 현실적인 전략이에요.

전환형 인턴도 나쁘지 않을 것 같습니다. 대기업 인턴의 경우 전환 조건이 없다보니 아무래도 대기업의 타이틀이라고 하더라도 정규직과 비교할 부분은 아니라고 봅니다. 일단, 입사하시고 만약 해당 회사가 마음에 드신다면 전환된 뒤에도 쭉 경력을 쌓으시면 되고, 만약 아니라면 그때는 다니면서 중고신입으로 준비하셔도 되니 '경험'을 쌓자는 마인드로 결정하시면 좋겠습니다.

안녕하세요, 

취업시장에서는 이기적인게 아니라 당연한 고민이긴 합니다. 전환형 인턴 하시면서 다른 회사 준비도 병행하는건 다들 대부분 하시기도 해서 이기적이라고 생각 안 하셔도 됩니다. 3개월이라 짧아서 배울게 없는것도 아니고 실제로 프로젝트에 참여하면서 경험하면 의미 있는 경력이 될 수 있으니 주변 말에 너무 흔들리지 마시고 계획대로 진행하셔도 될 것 같습니다!

응원하겠습니다 :)

안녕하세요 멘티님,

전환형 인턴을 하면서 다른 채용도 함께 준비하는 것은 충분히 가능한 선택입니다. 전환형이라고 해도 회사와 지원자가 서로 적합성을 확인하는 기간이기 때문에, 아직 정규직 입사가 확정된 상태라고 볼 수는 없습니다.

3개월이 짧기는 하지만 희망 직무에서 실제 업무를 경험하고 프로젝트에 참여한다면 충분히 의미가 있습니다. 기간보다 어떤 업무를 맡았고 무엇을 배웠는지가 더 중요합니다. 직무가 마음에 든다면 우선 경험해보는 것도 좋습니다.

외국계 대기업 인턴에 최종 합격한다면 그때 직무 내용, 전환 가능성, 1년이라는 기간을 비교해서 선택하시면 됩니다. 이미 입사 의사를 전했더라도 더 원하는 기회가 생겼다면 빠르게 의사를 전달하고 정중하게 정리하면 됩니다. 지금은 지나치게 미안함을 느끼기보다 본인의 커리어에 더 도움이 되는 선택을 기준으로 판단하시는 것이 좋겠습니다.

취업시장에서는 이기적인 사람이 승자입니다. 아무리 좁다는 업계라도 지원자가 그렇게 간을 본다고 평판이 낮아지는 일이 없습니다. 오히려 기업에서는 매 분기마다 여러 후보군을 고려하며 더한 일도 하는걸요? 일단 중소기업에 들어간 후 외국계 기업에서 연락이 오면 말씀드린 후 도망가십쇼!