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이번에 하반기 공채에 지원하려고 합니다.
중하위권 지거국 기계공학과 입니다.
양산기술과 양산기술 P&T 중에 고민입니다.
허나 반도체 관련 경험이 없다는게 너무 걸리네요
품질관리 현장실습 6개월-> 부품 공정 불량원인 파악 및 검사
기계 설계 관련 대회 입상
교내 창의적 종합설계 입상
자작차 동아리 설계 1년
교육기부 동아리 1년
오픽 ih
반도체 경험이 없지만 현장실습 경험을 살려서 해보고 싶은데
제 경험에 비추어 두 부서 중 어느 부서가 더 경쟁력이 있을까요 ?
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작성자뿌이잉2
신고글양산기술 vs 양산기술 p&t
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 반도체 공정/양산 기술 직무 유경험자입니다.
품질관리 현장실습 6개월과 기계 설계, 자작차 동아리등 풍부한 실무 경험을 고려할 때,
반도체 경험 부재를 극복하고 가장 높은 경쟁력을 발휘할 수 있는 곳은 양산기술 P&T 직무라 생각합니다.
P&T 는 완제품 출하 전 불량 원인을 분석하고 수율을 개선하는 후공정 특성상 실습에서 쌓은
부품 공정 검사 및 불량 파악 역량이 직결되며, 패키징 설비의 기계적 구조를 다루는 데 기계공학적 지식이 크게 기여 가능합니다.
반면 전공정 중심의 양산기술은 반도체 소자 및 물성 지식에 대한 검증 비중이 높아 상대적으로 진입장벽이 존재하구요.
따라서 반도체 이론에 대한 부담을 느낄 필요 없이 현장실습에서 보여준 데이터 기반 문제 해결 능력과
기계 설비에 대한 이해도를 무기로 내세운다면 P&T 직무에서 충분한 경쟁력을 확보할 수 있을 것 같습니다.
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포코피아
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삼성전자
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요 멘티님,
현재 경험만 놓고 보면 양산기술 P&T 쪽이 조금 더 잘 맞아 보입니다. 품질관리 현장실습에서 부품 공정의 불량 원인을 파악하고 검사한 경험은 후공정에서 발생하는 불량 분석과 수율 개선 업무에 연결하기 좋고, 기계공학 전공과 설계 경험도 패키징 공정 및 설비 이해에 활용할 수 있습니다.
일반 양산기술도 지원할 수 있지만 전공정 중심으로 접근할 경우 반도체 공정과 소자에 대한 이해를 보다 적극적으로 보여줘야 합니다. 반도체 관련 경험이 없다는 점 자체보다 현재 가진 경험을 어느 직무에 자연스럽게 연결할 수 있는지가 더 중요합니다.
P&T를 선택한다면 현장실습에서 불량 원인을 어떤 방식으로 찾았고 검사 결과를 어떻게 개선으로 연결했는지를 중심으로 자소서를 구성해보시는 것을 추천드립니다.
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Remini#mms
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SK하이닉스
반도체
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멘토 지니컴퍼니
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케이티
데이터 분석
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짜장짬뽕볶음밥
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삼성전자
기계설계
안녕하세요. 부품 공정 불량원인 파악과 검사를 다뤄본 품질관리 현장실습 경험은 반도체 직무 경험이 없더라도 공정 이상 진단 역량으로 충분히 연결되는 자산입니다. 반도체 관련 경험이 없다면 두 직무 중에서는 설비와 공정 이해가 더 폭넓게 요구되는 양산기술이 상대적으로 진입장벽이 낮고, P&T는 테스트 장비에 대한 이해가 별도로 필요해 조금 더 준비가 필요합니다. 자소서에는 현장실습에서의 불량 검사 경험을 공정 이상 대응 역량으로 풀어내시길 추천드리며, 좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다!
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멘토 유산소
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SK하이닉스
생산관리
안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 양산기술쪽이 더 좋아보입니다. 반도체관련 경험은 아예없으며 후공정의 경우에는 전공정보다 아무래도 좀 더 지식접근성이 낮은 것 같습니다.
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멘토 토마토
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삼성전자
반도체
안녕하세요. 전공정과 후공정 중 어느 한쪽으로 핏한 경험을 한 것은 아니라서 멘티님께서 좀 더 하고 싶은 직무를 소신껏 선택해서 지원했으면 합니다.
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새내기현직자
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SK하이닉스
반도체
안녕하세요 멘티님 링커리어 멘토입니다.
현재로서는 P&T에 좀더 적합해보입니다.
혹여나 이번에 결과가 좋지 않다면 반도체 경험을 더 쌓아보시고 양산기술이 대체로 더 티오가 많으니 양산기술 쪽으로 지원해보시길 추천드려요.
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멘토 엘디닉스
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SK하이닉스
반도체
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멘토 범계공주
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SK하이닉스
반도체
현재 경험으로는 양산기술이 조금 더 유리해 보입니다. 6개월간 부품 공정의 불량 원인을 분석하고 검사한 경험을 공정 이상 대응, 원인 규명, 품질 개선 역량으로 연결하기 좋고 일반 양산기술의 채용 범위도 비교적 넓습니다.
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