6개월 인턴 종료 일주일 전 퇴사 괜찮을까요

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 교육을 위해서 퇴사하는거라면 저는 1주일 일찍 퇴사도 문제가 되지 않는다 생각합니다. 4대보험가입증명원을 제출하기때문에 가입이력만 확인하지 퇴사 사유는 안봅니다. 7일 때문에 인턴 기간을 부정하지 않아요. 오히려 자소서에 해당 경험을 어떻게 활용하냐가 중요하다 생각합니다. 다만 인턴경험도 잇으신데, 교육이 과연 효과적인지 고민해보세요. 보통 인턴 전에 교육을 하는 경우가 많이 잇습니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

일주일 정도 일찍 퇴사하는 것 자체가 취업에서 크게 불리하게 보일 가능성은 낮다고 생각합니다. 

다만 실제로는 자진퇴사인데 이력서에 계약만료라고 쓰는 것은 추후 경력증명서나 고용보험 이력과 다를 수 있으니 추천하지 않고, 퇴사 사유는 계약 종료 전 개인 일정이나 취업 준비를 위해 조기 종료했다고 사실대로 설명하는 편이 안전할 것 같습니다.

5개월 24일 근무했다면 이력서에는 실제 입사일과 퇴사일을 정확히 적고, 면접에서만 “약 6개월 인턴”이라고 표현하는 정도가 자연스럽다고 생각합니다. 일주일 차이 때문에 경력 자체의 가치가 크게 떨어지지는 않을 것 같습니다.

교육도 반드시 들어야만 공백을 막을 수 있는 것은 아니라고 생각합니다. 이미 6개월 가까운 인턴 경험이 있으니 교육의 직무 연관성이 높고 프로젝트 결과물이 남는 경우에만 수강하고, 그렇지 않다면 인적성, 자소서, 면접 준비에 집중하는 것을 추천합니다.

안녕하세요. 멘티님 계약 종료 전에 퇴사하시는건 엄밀히 계약만료가 아니라 자진퇴사로 처리되는게 맞습니다. 제가 알기로 고용보험 상실사유에 그대로 남기 때문에 나중에 경력증명서 발급받으실 때 퇴사사유가 자진퇴사로 찍힐 가능성이 있어서 이력서에 계약만료라고 적으시는건 리스크가 있어보입니다.. 다만 일주일 정도가지고 실무에서 크게 문제 삼을 것 같진 않아서..이력서에는 그냥 재직기간을 사실대로 적으시능게 나을듯합니다..

1. 기업에서 이런 부분은 잘 확인 안합니다. 그리고, 거의 다 채우셨으니 문제될 것 없습니다. (6개월이면 꽤나 장기 인턴입니다. 자진 퇴사라고 해도 못버티고 퇴사했다고 볼 이유도 없는거죠)

2. 6개월이죠. 그리고 보통 기업들은 날짜 입력하며 자동으로 개월수 계산됩니다. 

3. 

안녕하세요 멘티님. 링커리어 멘토입니다. 취업 시장에서 신입의 경우 1년 미만의 경력을 쌓고 퇴사하게 되면 성실성이나 끈기 관점에서 면접 시 꼬리 질문을 하는 경우가 많습니다. 6개월 인턴이라면 웬만해서는 계약 기간을 다 채우고 오는 것을 추천드립니다. 기업에서 자진퇴사인지 계약 먄료인지까지는 일일히 확인하지 않는 것으로 알고 있으나, 만약의 경우도 있기 때문에 이력서에는 자진퇴사로 작성을 해야할 것 같습니다. 교육 수료 가능 여부가 불확실한 경우라면, 일주일 남은 인턴을 종료하고 추후 취준 방향을 잡는 것이 나아보입니다. 교육 수료가 확실치 않은 상황에서, 6개월 동안 근무한 인턴 생활의 마침표를 불확실하게 맺는다면 멘티님이 이 부분 때문에 지속적으로 걱정이나 스트레스를 받게 될 것 같네요.

합의만 가능하면 되겠지만, 일주일 정도는 크게 이슈가 없을 것 같습니다. 전환형도 아니니깐요 ^^