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30살 여성 무스펙 취업 고민

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안녕하세요. 어디에 얘기해야 할지를 몰라 찾아보다가 여기에 다들 고민얘기를 하고 계시더라구요.

근데 저만큼 스펙문제도 경력도 심각한 분은 어디에도 안 계신 것 같아서... 혹시 조언을 받을 수 있을까 싶어서 글을 작성하고 있습니다.

 

 

지거국/25년도 졸업/30살/무스펙/무경력/대외활동 없음

일본 교환학생 1학기/일본 워킹홀리데이/교내 성적 지원 멘토링 경험 정도

 

JLPT N1 보유/운전면허 없음.

 

우선 저는 15년도 대입한 친구들보다 3년 정도 학교를 늦게 갔어요. 

18~19년도에 뒤늦게 입학해서 지방사립대 언어과 4.25로 다니다 코로나 터졌을 때 편입준비를 해서

22~25년에 지거국 언어과 4.16으로 졸업했고요.

22년도에 75학점 듣고 편입했는데 인정은 48학점밖에 못 받아서 2년간 82학점을 이수했고, 나머지 8개월동안은 졸업요건인 JLPT 자격증 따느라 졸업이 늦어졌어요.

 

그것만으로도 정신이 없었어서 부끄럽게도 대외활동이 전혀 없습니다...

 

 

23년도에 한학기간 일본으로 교환학생을 다녀온 게 다고, 24년~25년도에 일본으로 워킹홀리데이를 다녀온 게 다예요.

작년 10월에 막 귀국해서, 자격증이라곤 JLPT N1 하나뿐이라 지금까지 일본 기업을 준비하고 있었어요. 그러다 7월쯤 3월부터 시작했던 일본 IT기업 최종면접에서 떨어지고, 오늘은 정말 최후의 보루였던 기업의 면접을 예상보다 끔찍하게 못 봐서 어떻게 이럴 수 있냐고 울다가 이 글을 쓰고 있네요. 

 

 

80기업 정도 넣었는데 한 6~7기업 정보만 서류합격이었어요. 

혹시 일본 기업 지원하시는 분들 중 

아래 일본기업들 면접 1~3차 질문경향 궁금하신 분들은 댓글 주셔도 돼요...

(라ㅋ텐/원ㅅ타/사이ㅂ우즈/딥/니ㅌ리/J티B비즈니스솔루션)

 

아무튼 면접은 7군데 정도 봤는데 오늘 2차면접 망치고... 최종은 한 곳만 갔었고...(일본은 신입에 나이 제한, 졸업연도 제한이 있습니다ㅜㅜ 저는 내년에 졸업 2년 후, 만 30이 되어서 나이 제한으로 내년까지는 힘들 것 같아요.)

 

 

충격 때문에 굉장히 횡설수설한데, 아무튼 일본은 보통 스펙이 없어도 성장 가능성을 보는 포텐셜채용이라서 일본을 중심으로 준비를 해 오다가, 넣을 수 있는 곳은 다 떨어지고 나니까 이제 국내로 돌려야 하는데, 뭐부터 해야 할지를 모르겠고, 제가 어디서 활동할 수 있을지도 잘 모르겠어요. 다른 분들 글을 읽었는데 저 같은 무경력 무스펙 30살 여성분은 어디에도 안 보이더라구요... 신입으로서는 마지노선인 나이라는 댓글도 보고.

 

 

남들은 현역 대학생 때 준비하던 걸, 몇 년이나 늦게 대학 들어가서 졸업 후 아무것도 남기지 못한 세월 보내다 이제야 뭘 해야할지 몰라서 허둥지둥하고 있으니 너무 자괴감이 들어요. 뭐부터 준비해야 할지, 한컴, 엑셀이나 운전면허부터 따야 할지.

 

일본어를 살리려면 무역회사에 들어가야 할까 싶으면서도 그럼 뭐부터 공부해야 할지도 모르겠어요. 무역이 정말 내가 갈 수 있는 길일까 싶기도 하고. 개발이나 프로그램지식은 아예 없어서 한국쪽에서는 IT업계 지원이 불가능할 것 같고... 토익은 700점대였는데 21년도 성적이라 만료된 지도 오래고...

 

 

어떤 점을 살릴 수 있을까. 나의 어떤 점을 기업에 드러낼 수 있을까 고민해도 인턴경험이 없는데 무슨 경험을 써야 할지 모르겠고, 그럼 인턴부터 해야 할까 싶어 일경험 쪽을 찾아보는데 인턴도 서류제출 뒤 면접이라 한국 자소서를 써 본 적 없는 입장으로서 덜컥 겁이 나요.

 

AI랑 자소서를 써 봤지만 일본어로는 그냥저냥 썼는데 한국어로도 정말 사용이 가능할까? 다 탈락하면 없는 기회마저 다 없애는 거 아닐까 걱정이 나서 선뜻 지원도 못 해보고... 이게 뭐하는 건지 모르겠어요. 

 

 

다른 분들은 보통 첫 기업때 어떤 자격증으로 시작하셨나요?

중소든 스타트업이든 들어가고 싶어서 뭐라도 해 보고 싶은데 뭐부터 하면 좋을지 조언을 구하고 싶어요...

저처럼 늦게 신입 도전하는 분들 얘기도 들어보고 싶고...

 

 

정말 누군가 뭐라도 알려줬으면 좋겠다 싶어서 막막함에 글을 올려봅니다.

두서없는 글 읽어주셔서 감사합니다.

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    댓글 11
    • 인사하는중

      안녕하세요.

      최근 LinkedIn을 보면 한국 기업의 일본 시장 진출이나 일본 비즈니스 확대와 관련하여 일본어 역량을 갖춘 인재에 대한 수요가 꾸준히 있는 것으로 보입니다.


      현재 가지고 계신 가장 큰 강점은 일본어 활용 능력인 만큼, 일본인 채용을 담당하는 리크루터 포지션이나 일본 비즈니스 관련 영업지원·운영지원 직무도 고려해보시면 좋을 것 같습니다.


      해당 분야는 일본어라는 전문성이 중요한 진입장벽으로 작용하는 반면, 다른 직무 요건은 비교적 유연한 편이어서 사회 경험과 실무 경력을 비교적 빠르게 쌓을 수 있다는 장점이 있습니다. 말씀 주신 기업들의 최종 면접까지 진행하셨던 이력을 보면 충분히 도전 가능한 수준으로 생각됩니다.


      우선 해당 분야에서 경력을 쌓으며 업무 경험과 자신감을 확보한 뒤, 필요에 따라 향후 이직이나 커리어 확장을 준비해보시는 것도 좋은 방법일 것 같습니다.


      무엇보다 현재의 강점을 활용해 경력을 만들어 나가는 것이 가장 현실적이고 효율적인 선택이 될 수 있다고 생각합니다.

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      • 회계법인 재무자문

        멘토 인증 뱃지

        채택률 34%

        답변수 795

        한영회계법인기업일치_check-icon

        회계직무일치_check-icon

        자격증으로 접근하면 취준기간 더 길어져요.

        인턴으로 승부 보세요. 인턴하면서 자격증을 따세요.

        나이에 기죽지 마시고, 오히려 더 공격적으로 나서야 합니다.

        한컴 엑셀 면허 다 인턴하면서 할 수 있는 것들이에요. 

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        • ㅇㅇㅎㅎㅇㅇㅇ

          저도 직무를 변경하느라 30살에 신입을 지원하는 여자인데요, 물론 저는 타분야에서 경력이 있어서 조금 상황이 다르지만 우선 그냥 제가 봤을때는 일본어를 잘하신다는거 자체는 큰 장점이신거같아요. 영어는 공기업 준비하실꺼면 토익이 있어야 하겠지만 오픽은 영어회화를 좀 하시면 금방 딸수있으니 영어 스피킹 점수부터 확보하시면 좋을 것 같습니다. 어학에 대한 부분을 강점으로 두고 이것저것 안가리고 우선 넣어보시는게 어떨까요? 막연히 취업에 대한 두려움이 앞서서 본인이 무슨 일을 하고 싶으신건지 명확하지 않은게 더 문제같아보여요. 우선 일단 방향을 잡는게 먼저일듯 하니 작은 곳이라도 난사를 하면서 방향을 잡아보는게 어떨까 싶습니다. 그리고 나이 요즘 중고신입 많아서 다들 엄청나게 뭐 심각하게 문제로 보지는 않더라고요! 우리 화이팅해요!!
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            • 인턴에인턴경험필요

              일본어 자체는 충분한 장점인 거 같은데요. 교육 쪽도 그렇고 엔터나 마케팅, 화장품 이런 쪽도 일본어 역량 있는 사람 찾는 곳 많습니다. 일본 기업 준비하셨으면 일본 문화 쪽에 대한 조사나 대비도 하셨을 테니 그런 것까지 엮으면 충분히 내세울 만한 차별점이 될 것 같네요.
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                • cqjajj

                  그래도 유명한 회사들 최종 면접까지가는거보면 경쟁력 있는거아닌가요?
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                    • siidjdjsj

                      저도 수험생활을 오래해서 공감이 됩니다. 나이도 동갑이네요. 죽으라는법 절대 없고 방법은 찾으면 분명 있어요. 아무런 무기가 없는것도 아니고 외국어 장점이 있으니 살리셨으면 합니다. 전 IT쪽에 있어서 이쪽 관련해서 생각해보면 일본쪽 가려는 기업들 정말 많아요. GTM이나 하다못해 CX라도 할 수 있는거 정말 많아요. 중요한건 멘탈같아요. 절대 대충살아오신거 아니니까 용기가지고 도전해봐요 :)
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