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안녕하세요, 현재 하반기 공채를 지원하고 있는 석사 졸업 예정생입니다.
하반기 공채가 시작되기 전 지원했던 체험형 인턴 서류에 합격했습니다. 현재 하반기 공채도 지원받고 있어서 공채에 지원하기 위해서는 인턴 면접을 포기해야하는 상황입니다. 오히려 제 드림기업이라 더 고민이 되는데요, 해당 기업 하반기 신입을 지원조차 안해보기엔 아쉽고, 이번에 서류를 붙은 인턴 면접을 포기하기에도 아쉬운 마음에 고민이 되네요. 이번 하반기 공채가 첫 취준이라 제가 취업 시장에서 얼마나 경쟁력있는지도 모르겠다보니 인턴을 포기하고 신입을 지원했을 때 붙을지에 대한 감이 전혀 없습니다.
추가적으로, 인턴 면접을 포기할 경우, 동일 기업 타 부서 지원할 때 서류에서 불이익이 있을까요?
이 상황에서 현직자 멘토님들의 의견을 들어보고 싶습니다. 감사합니다.
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작성자피릴리피피
신고글체험형 인턴 vs 신입 공채
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어디인지는 모르겠지만 드림기업 인턴이면 가시는게 낫죠 그리고 채용연계형 인턴이면 사실상 정규직입니다
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안녕하세요. 이미 서류에 합격한 체험형 인턴이라도 드림기업이시라면 면접에 최대한 임해보시고, 이후 결과에 따라 신입 공채 지원 여부를 결정하셔도 늦지 않습니다. 체험형 인턴은 채용연계형과 달리 정규직 전환 의무가 없어 인턴 면접 응시와 신입 공채 지원을 병행하는 경우도 많으니, 지원 규정을 다시 한번 확인해보시는 것을 추천드립니다. 인턴 면접을 포기하시더라도 동일 기업의 타 부서 신입 지원 시 서류상 불이익을 받을 가능성은 낮으니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.
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안녕하세요
최종 목표는 정규직이기 때문에, 아직 서류합격의 단계라면 정규직에 지원해보겠습니다. 서류에서는 생각보다 많은 사람들이 합격하는 경우도 많으니까요. 최종합격후 포기한것도 아니기 때문에 불이익은 없을거라고 생각되지만 회사마다 정책은 다를 수 있기 때문에 정확한건 회사 채용담당팀에서 문의를 하셔야합니다.
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SK하이닉스
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안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 인턴면접과 신입공채 다 응시하시면 좋을 것 같습니다. 다만 둘중하나 선택한다면 공채쪽입니다
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