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(앞 글에서 체험형 인턴이라고 잘못 기입하였는데 채용연계형과 차이가 크다고 생각하여 다시 올립니다 죄송합니다..!)
안녕하세요, 현재 하반기 공채를 지원하고 있는 석사 졸업 예정생입니다.
하반기 공채가 시작되기 전 지원했던 채용연계형 인턴 서류(연구개발)에 합격했습니다. 해당 기업 하반기 공채가 진행되고 있는데 신입과 채용연계형 인턴 중복 지원이 불가하여 신입에 지원하기 위해서는 인턴 면접을 포기해야하는 상황입니다. 오히려 제 드림기업이라 더 고민이 되는데요, 해당 기업 하반기 신입을 지원조차 안해보기엔 아쉽고, 이번에 서류를 붙은 인턴 면접을 포기하기에도 아쉬운 마음입니다. 이번 하반기 공채가 첫 취준이라 제가 취업 시장에서 얼마나 경쟁력있는지도 모르겠다보니 인턴을 포기하고 신입을 지원했을 때 붙을지에 대한 감이 전혀 없습니다.
이 상황에서 현직자 멘토님들의 의견을 들어보고 싶습니다. 감사합니다.
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작성자피릴리피피
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멘토 취뽀응원
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짜장짬뽕볶음밥
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삼성전자
기계설계
안녕하세요. 이미 서류에 합격한 채용연계형 인턴은 실질적으로 신입 채용과 난이도가 비슷하고, 직무도 연구개발로 원하시는 방향과 일치하니 드림기업이라면 인턴 전형을 이어가시는 것을 추천드립니다. 다만 최종 결정 전에는 해당 기업의 채용연계형 인턴 정규직 전환율을 블라인드나 현직자 후기를 통해 미리 확인해보시면 리스크를 줄일 수 있습니다. 첫 취준이라 확신이 없으시겠지만 이미 서류를 통과했다는 것 자체가 경쟁력이 있다는 신호이니, 자신감을 가지고 인턴 전형에 집중해보시길 바랍니다!
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LG에너지솔루션
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한국과학기술연구원
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채용연계형이면 사실상 정규직 합격이라서 가시는게 나아보입니다 체험형이면 좀 애매했는데 빠르게 취업하셨네요 축하드립니다
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인텔코리아
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안녕하세요
저 같은 경우 최종합격이라면 인턴을 선택했겠지만 아직 서류합격의 단계라면 정규직 채용에 도전해볼것 같습니다. 서류통과는 사실 최종합격에 비하면 쉬운편이기 떄문에 정규직으로 지원하더라도 서류합격의 가능성은 높으니까요
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SK하이닉스
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현대자동차
생산관리
안녕하세요. 면접은 봐보는게 어떨찌 싶네요. 면접결과 나오면 그때 포기해도 되고요. 면접 어차피 하루에 1시간정도보니 별영향없을거라 생각합니다.
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tamento
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삼성전자
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