은행 자소서 경력사항에 일반 공기업 인턴 경험 적어도 되나요?

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 전혀 걱정 안해도 됩니다. 고객응대 경험이 있으면 더 좋고 그게 아니라면 공기업 등 회사시스템 경험이 잇엇다고 느낄겁니다. 요즘 인턴경험을 워낙 강조하다보니 여럿 경험들을 취준생들이 지원하다보니 그 부분은 큰문제는 아닙니다^^ 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님-! 공기업도 일종의 사회생활 경험인만큼 당연히 기재하시는걸 추천드립니다. 당연히 면접관들이 공기업을 안가고 왜 은행에 지원했는지 물어볼수는 있는데요. 그때 멘티님께서 은행에 대한 로열티를 넣어 타당한 사유를 말하면 충분히 커버됩니다. 그리고 은행도 공기업과 어느정도 유사성을 띄는 직장이라고 생각해요. 둘 모두 정해진 규정이나 내부 프로세스를 엄격하게 따르고, 은행도 공기업처럼 민원 업무를 하기도 하니깐요! 이런 공통점을 기반으로 은행에서도 잘 해낼 수 있음을 어필하는데 도움된다고 생각합니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

핵심은 '서교공 인턴 경험'과 같은 네임이 아니라 '서규공 인턴 기간동안의 스토리'라고 보시면 되겠습니다.

내용이 지원하고자 하는 직무와 연관성이 떨어지거나 어필할 수 있는 포인트가 불분명 하다면 굳이 넣을 필요도 없고, 넣었을 때 멘티분이 우려하고 계신 것처럼 일반공기업 준비했구나라는 인식을 심어줄 수 있다고 봅니다.

반대로 그 기간동안의 스토리 (맡았던 업무와 성과, 이를 통해 배우고 느낀점/성장 포인트)가 분명하고, 직무 연관성이 어느 정도 존재한다면 서류 상에 그 부분을 중점으로 녹여내는 것이 좋은 평가로 이어지는 지름길이 되는 것이죠.

즉, 요약하면 경험의 네임이나 형태와 같은 껍데기가 아닌 그 기간동안의 스토리와 직무 연관성 등의 알맹이가 중요하다고 보시면 되고, 그 기준에 맞춰서 서류에 녹여낼지/뺄지를 결정하시면 되겠습니다.