자격요건에 대학교졸업(4년제)이상일 경우, 전문대+사이버대/학점은행제 는 불가능인가요?

안녕하세요. 전문대 졸업 후 사이버대나 학점은행제로 취득한 학사 학위는 법적으로 정규 4년제 졸업과 동일한 효력을 가지므로 지원 자격 자체는 충족됩니다. 따라서 공고에 정규라는 단어가 명시되어 있지 않다면 서류 접수나 자격 검토 단계에서 자동으로 탈락하지는 않습니다. 다만, 합격 여부는 기업 유형에 따라 다릅니다. 블라인드 평가를 하는 공기업이나 실무 중심의 중소기업, 경력직 채용에서는 불이익이 거의 없는 반면, 정규 대학 선호도가 높은 일부 대기업 신입 공채에서는 서류 평가 시 다소 불리할 수 있겠습니다. 요약하자면, 지원 자체는 가능하므로, 관련 직무 경력이나 포트폴리오등 실무 역량을 강점으로 내세워 적극적으로 도전해 보시는 걸 추천합니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 전문대+학은제나 사이버대를 졸업하셨다면 원칙적으로 4년제 학위를 가지고 계신 것으로 동일합니다. 지원은 가능하나 사실 사이버대나, 학점은행제의 학교레벨들이 높지 않다보니 사기업에서 중견이상의 경우 서류에서 불이익이 잇을 수 잇어요. 지원자격이 아닌 학교레벨 때문에요. 따라서 직무경력등을 가지고 잇어야 활용도가 높고, 공기업을 지원시에는 블라인드 채용으로 전혀 문제가 없기도합니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님~ 자격요건에 대학교졸업 4년제 이상이라고 명시되어 있다면, 일반적으로 전문대 졸업 후 사이버대나 학점은행제를 통해 학사학위를 취득한 경우에도 지원이 가능합니다. 중요한 것은 최초 입학한 학교가 아니라 최종적으로 정식 학사학위를 취득했는지 여부입니다. 다만 기업마다 학력 인정 기준이 다를 수 있어 모든 기업에서 무조건 가능하다고 단정할 수는 없습니다. 특히 학점은행제 학사학위는 법적으로 학사학위와 동등하게 인정되지만, 일부 기업은 모집요강에서 정규 4년제 대학 졸업자 등으로 별도 제한을 두기도 합니다. 따라서 지원하려는 기업의 채용공고에 학점은행제나 사이버대 관련 제한이 있는지 확인하고, 명확하지 않다면 채용담당자에게 학사학위 취득자의 지원 가능 여부를 문의하시는 것이 가장 정확합니다. 학력 입력 시에도 최종 학사학위 취득 사실을 기준으로 작성하되, 이전 전문대 학력은 기업이 요구하는 학력사항에 맞춰 빠짐없이 기재하시면 됩니다.