30살 직무변경 고민 중입니다

안녕하세요. 현재 경력을 인정받으려면 설계 관련 기업 혹은 공기업 정도만 경력을 인정받을 수 있습니다. 이외 다른 직무로 지원한다면 현재 경력은 인정받기 어렵습니다. 다만 지금 경력은 다른 직무를 수행하기 위한 기초 역량으로 어필할 수 있고요. 나이는 문제가 되지 않습니다. 30대 초반도 직무 역량만 있다면 신입으로 입사할 수 있습니다. 직무를 선정하고 해당 직무에 맞추어 경험을 정리하세요~~

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 일단 나이보다는 학벌도 있고, 커리어가 지금 너무 정반대의 직무를 2가지 하다보니.. 기계설비/전기쪽 영업은 어떨까하는데, 전기설계 경험을 살려 에스원이나 SK실더스 등 건축물시설관리 전기설비를 취급하는 법인 영업 등은 어떨까 합니다. 콜드콜 위주로 아니고 그렇다고 B2C만 쫓는 직무도 아니고, 또 회사의 규모는 충분히 크다고 생각합니다.
방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

1. 30살에 신입 지원이라도 경력 1년 7개월 정도면 크게 늦은 편은 아닙니다.

2. 광고영업에서 실적을 내신 경험이 있으니 영업관리나 CS 쪽으로 다시 지원하시는 편이 유리해 보입니다.

3. 설계 경력은 영업 직무에서는 크게 인정받기 어렵고 오히려 전기 관련 기술영업이나 발주처 응대 직무면 도움이 될 수 있습니다.

4. 이력서에는 설계 경력을 고객사나 협력사와 소통하며 요구사항을 조율한 경험 위주로 풀어내시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 멘티님~ 현실적으로 30살에 직무전환이 불가능한 나이는 아니지만, 전기설계 1년 7개월을 일반 영업관리나 CS 경력으로 인정받기는 어렵습니다. 따라서 신입이나 중고신입으로 지원하며 연봉이 낮아질 가능성은 감수해야 합니다. 다만 광고영업 1년 6개월과 상위 10% 실적은 확실한 강점이므로 완전히 새로운 직무보다는 기존 고객 관리나 거래처 영업으로 복귀하는 것이 가장 현실적입니다. 전기설계 경력은 전기설비나 건설 관련 기업의 영업지원, 견적, 거래처 관리 직무에서 산업 이해도로 활용할 수 있습니다. 이력서에는 설계 경력을 억지로 영업 경력처럼 포장하지 말고 고객 요구사항 파악과 일정 조율 등 실제 수행한 업무를 연결하세요. 워라밸은 직무명보다 회사와 담당 고객에 따라 차이가 크므로 면접에서 야근과 주말 대응 여부를 꼭 확인하시기 바랍니다.