이직면접) 언제부터 출근 가능하냐는 질문

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 보통은 경력채용은 수시채용이 많다보니 즉시 회사에 입사를 원할 수도 잇을겁니다. 다만 현 회사에 대한 매너도 보일겸, "인수인계 하는 시간이 있어, 현재 다니는 회사와 조율해야겠지만, 제가 귀사에 합격한다면 입사일정은 최대한 맞춰보겠습니다" 라고 말씀하는게 나아보입니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요. 면접 시 입사 가능일을 7주 후로 답변한 것이 최종 탈락의 결정적인 원인이 되었을 가능성은 매우 낮습니다. 대기업의 경력직 채용은 최종 합격 이후에도 처우 협상과 채용 검진 등 내부 절차에만 수 주가 소요되고, 면접관들 역시 전 직장과의 인수인계 기간이 필요하다는 점을 잘 알고 있기 때문입니다. 해서 면접에서의 출근 가능일 질문은 대기 기간을 따지기보다는 지원자의 책임감과 스케줄을 확인하려는 목적이 커서, 실제 탈락은 직무 적합도나 역량 평가등 핵심 기준에서 결정되었을 가능성이 높습니다. 따라서 다음 면접에서는 거짓으로 기간을 무리하게 줄이기보다는 책임감과 유연성을 동시에 보여주는 방식으로 답변하는 것이 좋습니다. 현재 진행 중인 업무의 차질 없는 인수인계를 위해 한 달 정도의 정리가 필요하지만, 합격한 회사의 상황과 사정에 맞춰 출근 일정은 최대한 조율하겠다는 취지로 답변하시면 될 것 같습니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

우선 7주라고 답변한 부분만 가지고 최종 탈락의 원인이 되었다고 보기에는 어려움이 있을 거 같네요.

면접관들도 이직의 경우 인수인계를 포함한 절차로 인해 빠른 입사가 어려울 수 있다는 것은 인지하고 있을 것이기 때문이죠.

다음번에 면접에서 동일한 질문이 들어온다면 기간을 애매하게 언급하기보다는 '인수인계 등 퇴사 절차를 빠르게 마무리 짓고 입사에 차질이 생기지 않도록 하겠다' 정도로만 답하셔도 충분합니다.