품질직무 관련 질문입니다

품질경영기사 불합격을 하셨다면, 자격증에서는 다시 도전하여 취득을 하시면 되겠으며.

이공계에서는, 산업과 직무 중에서 한 가지라도 관련이 있는 직무 경험을 가지는게 우선이 되어야 하겠습니다.

그래서 목표로 두는 기업, 직무와 관련한 인턴, 현장실습, 기업에서 진행하는 대외 교육 모두 도움이 될 수 있겠습니다.

안녕하세요 멘토 도르복 입니다.

일반기계기사, 공조냉동기계기사 등 자격증 스펙은 어느정도 잘 갖추신것 같습니다. 품질경영기사는 아쉽게 됐지만 ADsP를 이미 따 두셨고 6시그마까지 준비 중이시니 추가로 자격증 준비는 더 안해도 될 것 같습니다.

공정이나 제품 데이터를 직접 다뤄본 프로젝트나 인턴 경험을 만드시는걸 추천드립니다.

품질이나 생산 관련 인턴을 해보시는게 가장 베스트할 것 같습니다. 인턴 지원 계속 해보면서 품질·공정 프로젝트 중심의 부트캠프나 직무 교육 과정에 참여하는 걸 추천합니다.

정리하자면 서류는 인턴이나 신입 공고에 계속 써서 던지시되, 동시에 공정 데이터 분석 프로젝트를 경험할 수 있는 부트캠프나 교육을 병행해서 스토리를 채우시는 방향이 가장 효과적이라 생각합니다. 

품질 직무는 량적 데이터 분석 역량과 공정 이해도가 핵심이므로 품질경영기사 취득이 최우선이며 6시그마는 가점이 낮으니 후순위로 미루십시오. ADsP는 데이터 분석 역량을 보여주는 용도로 활용하시고 인턴과 부트캠프 중에서는 직무 경험을 직접적으로 쌓을 수 있는 인턴을 우선하되 기회가 없다면 프로젝트 중심의 부트캠프를 선택하십시오. 기계공학 전공 지식과 기사 자격증을 기반으로 공정 품질이나 설비 품질 직무로 방향을 잡아 실무 중심의 경험을 강조하는 것이 가장 효율적입니다.

안녕하세요 멘티님~ 현재 상황이라면 자격증을 하나 더 늘리는 것보다 품질 직무와 직접 연결되는 경험을 만드는 것을 가장 우선으로 추천드립니다. 이미 일반기계기사와 공조냉동기계기사를 보유하고 있어 기계 전공 기반은 충분하며, ADsP까지 있다면 기본적인 역량도 갖춘 편입니다. 품질 직무에서는 자격증 개수보다 실제로 불량 원인을 찾거나 공정 개선에 참여한 경험을 더 높게 평가하는 경우가 많습니다. 그래서 가능하다면 품질 관련 인턴이 가장 좋은 선택이고, 인턴이 어렵다면 품질 데이터를 활용한 프로젝트를 진행할 수 있는 부트캠프도 충분히 의미가 있습니다. 

제 생각에는 자격증만 계속 추가하는 것보다는 프로젝트나 인턴을 통해 품질 관리, 원인 분석, 개선 활동 경험을 만드는 것이 서류와 면접에서 훨씬 경쟁력이 높아질 것 같습니다.

안녕하세요. 지금 생각하신거 다하면 좋습니다. 빨리 할 수 잇는것부터 차근차근 해내가시는게 좋아보입니다.

안녕하세요.

스펙에 대해서 순위를 매기자면 인턴 및 현장실습을 1순위로 두시는 것을 권장드리며, 이후 부트캠프 및 자격증을 선택하시는 것이 좋아보입니다.

감사합니다. 답변이 마음에 드셨다면 채택 부탁드립니다 :)

안녕하세요 멘토 아카라카 입니다.

지금 상황이면 자격증을 더 늘리는 것보다 품질 직무와 연결되는 경험을 만드는게 우선이라고 봅니다. 

자격증은 단순 서류상 스펙에 불과하고, 어쩃든 자소서나 면접에서 핵심적으로 어필해야할 부분은 직무관련 경험이 가장 중요합니다. 

생산기술이나 생산관리 쪽에서 실제 채용을 보다보면 품질경영기사나 6시그마도 분명 도움이 되지만, 면접에서는 결국 불량을 어떻게 보고 원인을 어떻게 찾았는지, 데이터를 가지고 어떤 개선을 했는지를 더 깊게 물어보는 경우가 많습니다. 

가능하면 품질 인턴이 가장 좋고, 안되면 부트캠프나 개인 프로젝트로라도 품질 데이터를 분석하고 개선안을 도출한 경험을 하나 만드는걸 추천합니다. 

자격증보다는 인턴이나 계약직으로 일해보세요. 회사 경력이 있으면 도움됩니다

바로 인턴을 구하기 어렵다면, 품질 데이터를 다루고 공정 개선 프로젝트를 경험할 수 있는 부트캠프나 직무 교육 과정을 추천합니다.